余世伟视频笔记----如何塑造管理者的性格魅力领袖根性之积极和大度
来源:互联网 发布:网络购物平台开发 编辑:程序博客网 时间:2024/05/09 09:38
积极
外露的表现:坚定、投入、认真
因为行动积极,一个人:
1、做任何事情就不会欠缺主动、不够进取
2、将计划付诸实现的时候,就不会中途而废、功亏一篑
3、在事情不顺的岔口,就不会无法扭转形式、转败为胜
4、被人赏识或试用时,就不会表现平平、错失机会
培养方法:
在生活与工作中
1、每天做一件实事
鲁冠球:一天做一件实事,一个月做一件新事,一年做一件大事,一辈子做一件有意义的事
2、找一两件无论如何都要坚持的小事(睡前都10页书/写2页日记),养成这个习惯
3、计划开始实施的时候,要常想有没有又进一步
4、整个部门或公司士气都很低落的时候,你要很阳光、很乐观
5、做任何事情,都要表现出很用心的样子,因为有人在看你
6、事情不顺的时候,要吸口气,喝杯咖啡(茶)重新寻找一个突破口,就是结束(放弃)也要干净利落。
大度
外露的表现:包容、忍耐、谦和、慷慨、分享
一个人如果非常大度:
1. 对不同的意见与声音,就不会刻意打压,敌意漠视
2. 为你卖命的手下或同志,就不会纷纷出走
3. 受过你恩惠的人就不会见死不救
4. 在春秋战国的市场中,就不会到处树敌。一个人的成功有时不是你很厉害,而是你的敌人不多
培养方法:
在生活与工作中
1、不要刻意地把可能是伙伴的人变成对手
2、对别人的小过失,不要仅仅计较
3、佛法中的“三施”(财施、法施、无畏施)可以做为学习范本
财施:有钱要给别人花
法施:有道理要讲给别人听
无畏施:我们令众生不害怕,无恐怖,无灾害
4、不要有权力的傲慢以及知识的偏见
5、任何成果或成就,包括公司的利润,都应该与人分享
6、必须要有人牺牲或奉献的时候,自己要走在前面
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