《领导科学》读书笔记（一）

领导科学是研究领导活动的特点和规律的学问，是从管理学分化出来的一门学科。涉及到：政治学、社会学、组织行为学、管理学、人力资源学、社会心理学等学科。

领导概述：

领导的含义：

1、领导意味着群体过程的中心。

2、领导意味着人格及其影响。

3、领导意味着劝导服务的艺术。

4、领导意味着一种行动或行为。

5、领导意味着一种说服的形式。

6、领导意味着一种互动中逐渐形成的效果。

7、领导意味着一种分化出来的角色。

8、领导意味着一种权力关系。

9、领导意味着影响力的运用。

10、领导意味着结构的创新。

11、领导意味着一种实现目标的手段。

领导活动是在社会共同活动中，具有影响力的个人或集体。领导活动是存在于群体之中的，一个人不能形成领导，其主休是由领导活动的发起者、组织者与执行者共同组成的。

领导的定义：寻求从企业拥有的所有资源中获得尽可能大的利益，引导企业达到它的目标。领导是保证管理（即实行计划、组织、指挥、协调的控制）、计划（即探索未来、制定行动计划）、组织、指挥、协调、控制六项基本职能得以顺利完成的最终保证力量。

切不可把“领导”与“管理”混淆起来。

领导者与管理理的区别和联系：

领导与管理的最大区别体现为：领导是一种变革的力量，而管理则是一种程序化的控制工作。领导与管理的联系主要体现为：领导是从管理中分化出来的，领导活动和管理活动在现实生活中，具有较强的复合性和相容性。区分与联系体现在：

1、产生的途径不同

2、权威基础不同

3、存在空间不同

4、精力投向和思维方式不同

5、目标态度不同

6、对待下属和他人的态度不同

7、自我意识不同

8、生活方式的抉择不同