随笔20090704

晚上独自一人，静静的坐于新买的notebook之前。。。

 

就这样，静静的感觉真好。

 

近来太忙了，也许在别人的眼里是一种挺充实的生活，但内心深处，我知道我自己过得并不怎么开心。

 

为啥这样呢?

 

我觉得因为我是一个男人，是男人那他总有些事让他心烦。

 

无他，这些天不断徘徊在我脑海的东西就是-人生的路应该怎么走下去？

 

是男人都渴望能靠自己的智慧与汗水开拓自己的一片事业。

 

 

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刚才突然想到了一个词“差异化”，接着baidu了一下，其中有一条结果是“

差异化竞争的晋升之道

”

 

。。。唐骏发现，这是他实现自己愿望的一个机会。他从来不讳言，他进入微软的第一天起，就是想进入管理层。但是微软有几万名员工，按部就班地干，他不知道自己何年何月才能够升入管理层，才能真正学到自己想学的管理知识。王志东和RichWin的出现，给了他一个启发。他想开发一个模板，来解决这个开发模式的问题。如果成功了，那么公司一定需要一个团队来做这件事。那么，模板是唐骏发明的，谁最适合领导这个开发团队呢？答案是肯定的，那就是唐骏自己了！

于是唐骏开始研究这个问题。当时他属于WindowsNT多语言版本开发部门，这个问题也的确是他所在部门的职责所在。微软当年开发多语言版本的思路是：先开发英文版，然后再将英文版移植到其他语言版本上去。可是从英文版移植到中文版，并不只是翻译菜单那么简单，底层的许多源代码都得重新改写。因为英文是单字节而中文是双字节的，一个“好”，很有可能因为换行的关系，“女”在上一行末尾，“子”却到了下一行开头。要改写源代码，就需要投入大量的人力物力。多语言版本开发部门就有300多名员工在从事这项工作。更重要的是，会延误很多时间。最初的Windows3.0上市后，中文版过了九个月才上市。到了Windows3.1，更是滞后了一年多。Windows95情况稍好，也差了将近八个月的时间。

    对于产品的销售来说，时间就是金钱和生命。唐骏意识到，如果能解决这个问题，将从根本上改变Windows系统在推出多语言版本的时候需要进行二次开发的问题。对于微软而言，是一件大好事，他决定要做。四个多月的时间里，他都是下了班利用空余的时间，自己钻进去研究模块，找问题，想答案，一直到他做出了这个多语言开发模式，才和老板说：“我发现了这样一个问题，并且，我已经找到了解决办法。”

 

想想，不无道理，芸芸众生当中如何脱颖而出，不是上天的恩赐，而是来自于与众不同的灵感或付出，要独具慧眼。。。