"华为的世界"摘录

完人的心理负荷太重了，大多数忧郁症的患者，包括精神病患者，他们中的大多数在社会中是非常优秀的人，他们绝不是一般人，一般人得不了这个病，就是因为太优秀了，对自己追求目标太高了，这个目标实现不了，而产生的心理压力

 

人和人的差距是永远存在的。同一个父母生下的小孩，也是有差距的，更何况你们不同父母。当自己的同学、同事进步了，产生了差距，应该判别自己是否已经发挥了自己的优势，若已经发挥了，就不要去攀比，若没有发挥好，就发挥出来。

 

人要有进取心，要努力，要做出贡献，但是也要有满足感。自己的力量发挥到最大，就应对人生无愧无悔。

 

这个世界的变化是很大的，唯一不变的是变化

 

任正非在一次高层会议上提问：“我的水平为什么比你们高？”，大家回答：不知道。任正非说：“因为我从每一件事情（成功或失败）中，都能比你们多体悟一点点东西，事情做多了，水平自然就提高了。”

关系越深入越长久，关心就越来越具体，从雅到俗，从精神到肉体。热恋时她问他“你的心情靓不靓？”，结婚后她问他“这条鱼6块钱一斤贵不贵？”

 

那些缺乏视觉效果的女子尽管有的明明是良药...

 

婚姻是一把伞。有了它，风雨烈日时自然舒适无比，但更多平平淡淡的天气里，多了一把伞难免是累赘

 

有一次任正非对财务总监说：“你最近进步很大，从很差进步到了比较差”。

 

花盆的大小，往往决定了花的成长极限

 

一边是经过枪林弹雨的“兄弟”，一边是代表希望的“儿子”，而双方之间的矛盾却威胁着整个华为的命运。

 

在我一生的成长经历中，父亲教导我认识到知识的价值，留学时的导师帮我建立了开放包容的思维方式，而任正非则让我懂得了什么是企业，以及如何认认真真做人做事的基本道理。经常会有人问我，华为为什么能够走到今天，我的简要答案就是：拥有一个远大的目标，无论实现的过程多么艰难，绝不放弃。

 

当完成一项任务，排除了最后一个故障的时候，那种心情如同登山时攀上顶峰一样。

 

这种让年轻人经历起伏和磨炼的做法，非常符合其“烧不死的鸟就是凤凰”的观点

 

与中国历史上无数领导者与接班人之间从亲密无间到心生芥蒂，甚至最终变成水火不容的故事一样

 

实际上，荷兰Telfort之所以能够最终弃爱立信而选择华为，就是因为华为提供的分布式基站的解决方案能够真正满足低运营成本和快速组网运营这两个最关键的客户需求。

 

临走的时候，父亲说的一句话让任正非至今仍记忆犹新：“记住，知识就是力量。别人不学你要学，不要随大流。

 

但是军队的生涯却深深地影响了他的价值观并且锻造了他的钢铁意志。

“世界上唯一不变的就是变化。”