领导负责制
来源:互联网 发布:数据的逻辑结构包括 编辑:程序博客网 时间:2024/04/26 15:54
关于领导负责制,我有两个不同层面的理解:
1) 领导说了算。凡事请示领导,已经成为了我们这个国家,这个社会的一种固定的工作方式和方法,如你不请示领导,擅自行动,出了问题到底谁负责?当然,请示领导,也未必能让你在出事后逃脱干系,但是,至少,你可以找一个借口。
太多年的封建制度,让老百姓觉得没有指示,没有命令则寸步难行。没有命令擅自行动通常被追加“忤逆”,“大不敬”等罪名,这样的环境及体制压抑了民众说话做事的权利,也抹杀了全民的创造力。
这是一个个性缺失的年代,即使年轻一辈鼓吹新潮,那也不过是生活的方式方法,回到工作中,还是必须得中规中矩,因此,领导的能力决定了一个公司,一个单位,乃至一个政府的效能及文明程度。
“蛇无头不行”,没有领导怎么行,没有领导,太过民主,则会你一句,我一句,乱糟糟,什么决策也做不了。
2)对领导负责。凡是领导下达的任务一定要按时按量按质得完成,凡是领导的决策一定要认真贯彻执行,否则,即使你做了,领导也不一定赞赏,做了不是份内工作的工作,基本等同无用功。
对领导负责,即使对领导的决策存在疑问,也要坚决执行,否则,将被视作“不忠”,自然是得不到领导的赏识,总跟领导唱对台戏,后果太可想而知了。
对领导负责,做领导爱做的事情,即使这件事情有损于更大更高层面的利益,跟领导走,听领导的话,永远也不会错。
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