IT企业职业道德的反思

继续来说道德，上一篇《IT人职业道德的反思》好象得到很多朋友的支持或痛扁，其实无论是顶是砸，有反应就是好的，但对于一小部分网友的过激言语表示鄙视，不至于这样吧，一篇小小的文章而已，使得你出离愤怒开口恶骂，漫漫人生路，极其担忧您能否走完？无论网上网下，做人要有风度，呵呵。

 

其实与人要有道德一样，企业也要有道德，做企业就象做人一样，有职业道德的企业更加重视人性化与社会化，所谓人性化，就是任何制度的制定与完善都应当尊重人、重视人性，所谓社会化，就是要有社会责任感，积极采取对社会有益的行动。最近流行的富士康跳楼事件，其背后应该出现一个深刻的企业道德问题，但我们管不了那么多，更多的人只是看热闹，就好象鲁迅老人家所写的“周围看热闹的是一群中国人，面对惨剧，神情麻木”。我们或许只能来谈谈作为一家企业应该具备哪个职业道德吧。

 

1．具有社会责任感

 

这是很根本的一点，作为创业者最应该具备的道德，听起来似乎很高尚，但在现在的环境下，我们或许只需要做到基本的那部分，高尚的那部分尽力而为。企业社会责任所包含的内容是十分广泛的，产品安全、环境保护、公众安全、依法纳税、公益事业等都属于其范畴，比如产品安全是超级重要的，那些生产有毒大米、黑心月饼、瘦肉精猪肉、有毒玩具、有毒奶粉、有毒疫苗等的企业是失去了良心与道德的，但在我们的周围这样的产品并不少啊。再比如环境保护也是很重要的，你一家企业将整个河流里的水都污染成黑水死水，影响了无数百姓的饮水健康，再比如你一家企业所冒的烟所放的气将方圆几公里的人们都严重地伤害了，即使你们是纳税大户，那一样地无良无德，政府可能高兴，但人们可苦了。因此企业应该责无旁贷地向社会提供有责任感、安全放心、性能优越的产品，这是企业所有责任的前提。

 

2．遵循市场经济规律，以诚信起家，以产品与服务立业

 

      这一点容易理解，当然也有很多的企业是不遵循市场经济规律，在任何国家都很难做到完完全全的公平公正公开，但诚信是企业家应该做得到的，就好象做人一样。我想大部分的创业者在创业时都是想以产品与服务立业的，产品及其营销是企业的生命线，服务是企业持续健康发展的根本。

 

3．在企业内创造公平、公开、公正的环境

 

      既然在市场上很难做到公平公正公开，那么在企业内部总可以吧，但关键还是要看创业者的管理理念与风格，理论上说，坚持公开公平公正原则是以人为本的重要体现，具体理解为如下分析：

 

公平，这个很重要，涉及到员工的心理、情绪以及稳定性，公平能激励人，能留住人，员工能否得到激励，有时不仅是由他们得到了什么报酬来决定的，而是由他们看到别人或以为别人所得到的报酬与自已所得到的报酬是否公平来决定的。因此企业应该尽最大努力做到公平，包括员工激励、工资增降制度、奖金分配制度，员工升/降职制度等与员工福利紧密相关的规章制度与执行情况。

 

公开，是指企业在运营过程中尽可能地将一些信息与决策向员工透明化，比如企业发展规划、重大决策、重要项目安排、大额资金使用情况、各种管理制度及执行情况、员工工资分配方案、产品销售情况、业务招待费等诸多项目，特别是那些与员工息息相关的，比如加薪制度、考勤情况、福利制度及各种奖励制度，有条件的企业争取都做到信息化，使得各种信息在最快的时间让员工知道。

 

公正，员工应该都喜欢那种大公无私、坚持原则、勤政廉洁，维护员工利益的管理者，厌恶那种自私自利、唯利是图、办事不公的管理者。因此企业的各级管理者必须十分注重自己行为意识的公正化，只有行为、意图端正了，其日常决策、办事准则，才能符合员工的心态，员工才能去无私奉献。

　

 

4．树立行业优良环境，不攻击、盗窃、抄袭其他企业，不挖墙脚，不搞内斗

 

中国很多的软件企业长不大，原因应该错综复杂，可以列举一些经常看到的：好不容易有点规模了，老板们可以共苦无法同甘，开始内讧了，于是不久几家类似的公司成立了，一个公司只有一个老板，这样无法内讧了吧，但一个人扛不住很多事情的，中国的小朋友喜欢齐天大圣孙悟空，上天下海七十二变无所不能，但现实世界是没有这样的人，但可悲的是我们经常自以为是。我们中的一些公司搞市场，喜欢采用一些极端恶心的手段，无中生有无耻之尤地攻击竞争对手，甚至大吵大骂大打出手，但面对国门之外的强敌时，却屁都不敢放一个，因为心虚因为技不如人，就如同中国男足，在国内比赛中那些九流的看似超NB的星们可神气活现了，我的地盘我作主，谁惹就枪毙掉谁，但一到世界的舞台上就困了累了废了，喝再多的红牛也无济于事。

 

5．尊重员工，建立有效的激励机制

 

这一点不用多说了，我想任何企业都有激励机制，但有没有效、执行力如何，那真是千差万别各有千秋，现在流行说要活得有尊严，这话本身就很值得玩味，太笼统太模糊了。

 

6．为客户提供好的产品与服务，与客户共同成长与发展

 

创业者的初衷应该都会有这一项的，这是企业的根基，至于能否与客户共同成长与发展，这有待细究。

 

 

7．积极创新，努力打造具有自主知识产权、有市场影响力的企业品牌

 

创新不仅是个体员工的一种职业道德，而且也是企业的职业道德，中国缺乏的不是人才，也不是市场，而是创新，包括创新的产品与服务，我们喜欢拿来主义，喜欢加工，喜欢模仿，电脑可以卖到全世界第一，但电脑里没几样东西是自主的，手机可以卖到全世界第一，但绝大部分是国外的品牌，汽车也可以卖到全世界第一，但大把大把的钞票都被美日德韩赚走了………………

 

此上的论述仅代表笔者的观点，而笔者只不过中小企业的创业者，可能观点有一定的片面，无法上升到一定的高度或宽度，因此如有不妥，还望海涵。总而言之，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，无论是我们的企业，还是我们的员工，都应该有自知之明，不断地反省与思索，才能不断地提高与进步，最后我想用苏格拉底说的一句话和每一位同行共勉：“不经反省的人生是不值得过的”。