猎头说的

   做猎头时间久了，会看无数的简历，个人感觉外企大陆人是永远做被剥削的角色，爬到管理层，难上加难。昨天就看到一个做android，名校硕士毕业，JAVA,C++都会，刚毕业就去了MOTO，一年后又去了NEC,一年后又去了一家很不错的外企，近期又准备去一家外企，你说，顶级外企都被他转悠完了，他还只是个纯开发，相信坛子里很多2年以上的android,在企业里都混得很好了吧。
谈谈我对技术开发发展的看法吧，做什么工作，主要还是看个人性格吧，有人就喜欢做开发，有人能力强，喜欢做管理，不管怎么样，前5年发展是很重要的，我分2个阶段，第一阶段，刚毕业就职第一家公司，这个阶段主要学习技术应用，要对整个产品有个宏观认识，比如说无线产品客户端，分为SNS,游戏，防毒，防盗等等，这些都对你下一步发展很重要，这个阶段持续在2年左右比较好；第二阶段，升华的一个阶段，对你所接触的领域要深挖，要继续阶段，可以拓宽，可以考虑换一家比较好的单位，在技术，薪水上提升一下，同时，这个阶段，也应该开始接触带项目团队，此阶段持续时间最好在2-3年，第二阶段也是最关键的一个阶段，如果发展好了，对今后的发展就很有帮助了。
不过说起来很容易，真正做真的很难，我觉得每个人都是很聪明的，就缺少一点机会和运气，所以和猎头顾问保持长久联系会给你们带来好运的，因为猎头和候选人是拴在一个绳上的蚂蚱，双方利益是一致的。

 

 

    猎头的工资算法有几种。一种是底薪加上提成，但不倒扣，这种方式的底薪和提成一般比较低，几千块，我遇到过的一个女顾问，向公司开价底薪9K。。。公司当然没要，市面上普遍的猎头顾问底薪在3K-5K左右，还有更低的，6K以上的比较少，提成方式是按照候选人的年薪*猎头公司和客户签的合同上的费率*顾问提成率，比如，候选人年薪是20W，猎头公司和客户签了是百分之20%的费率，猎头顾问的提成是15%，那么这个顾问的提成数=20W*20%*15%=0.6W