跨越时空的考核

一个管理者，为方便管理，决定用量化指标来统一衡量贡献的多少。年终考核开始了——

   某农民得意地说：我今年贡献了100头猪，1000斤粮食，若干顿蔬菜；

   某工人也兴高采烈说：我今年组装了上万部手机；

   某技术人员尴尬地说：我今年设计了一款新型手机；

某工程人员低声地说：我今年完成了两项工程；

……

   某学者不无骄傲地说：我今年发表了10篇被三大检索收录的论文；

   某科学研究人员气愤地说：我5年才完成了一项原创理论技术研究，发表了一篇理论文章，为保密技术文章还暂时不能发表；

   安德鲁·怀尔斯不屑一顾地说：我花了九年才完成了费马大定理的证明；

   沃森傲慢地说：我一生大概就一项成果值得一提——DNA双螺旋结构的发现；

   这时，哥白尼在天堂按耐不住，探出头大声叫嚷说：我可是临到天堂前才完成了《天体运动》；

……

   管理者听后虽然有些为难，最后还是响亮地说：你们每年完成的数量决定你们的收入及职称，不合格者给予黄牌警告！

——大学是智慧与精神的高度凝聚之地，出现这种科研考评制度（虽然夸张些，现实也不过是退五十，笑百步）实在不应该，且不说退回到原始社会，至少也要倒退几十年！有谁愿意承受着考核不合格的评价，潜心三五年或更长的时间，去争取货真价实的一流？更有谁愿意花无谓的时间，去揣摩如何精益求精，提高教学中的讲学质量？很明显，怀尔斯、沃森、哥白尼之流的年度考核，在这里根本不合格，连生存都成问题！好在这里出不了这样的大师，即便有，也淹没在无知与低下的科技鉴赏与管理水平中。这样的管理者，更谈不上对大学之精神的理解，这还是大学吗？

    想到哈佛校训：“与柏拉图为友，与亚里士多德为友，更要与真理为友”，不由得心生悲哀：这里欠缺的不仅仅是一流的科学研究水平，更缺少一种精神脊梁以及对真理的热爱！