给安工大计算机学院2005届毕业生的就业建议

编者按：近日，偶然在ChinaRen社区《校友论坛》中发现了我院04届一校友发的一个《给安工大计算机学院2005届毕业生的就业建议》的帖子，尽管这是一个迟到的帖子，但是它在字里行间所表达的对母校、对学院、对恩师、对校友的真情实意让人感动，该校友四年前的就业心得对即将就业的09届毕业生及其他在校学生的学习、就业和职业生涯规划等仍然有非常重要的现实指导意义，现特将该帖原文予以转载，供广大师生参考。 安工大计算机学院2005届的师弟、师妹们： 你们好！相信你们现在也正为工作的事开始筹划了！而且心里也没什么底吧？自己值多少？我适合干什么样的工作？我行吗？相信有无数个？此时正在你的脑海了打转吧？别急！我找工作的时候也跟你们一样，希望我的一点点心得能对你们有些少的帮助！ 自我介绍一下：我是2004届安工大计算机的毕业生！现在在广州工作！掌中网络（www.pat.cn）软件工程师，从事网络系统开发（主从开发无线网络系统和短信系统等增值系统），本来我是没有打算找工作，但是考研失败了，呵呵！（可能因为自己笨吧），为了养家糊口，取妻养儿女，这让我不得不工作。2004年我3月14号我回来广州，开始我的找工作历程： 1、找工作贵在早。其实3月份找工作在我看来已经很迟了！因为这个时候正是各类人才跳槽的最佳时候！这个时段企业招的一般都是有经验的人才，我建议各位师弟、师妹们在刚过年后的农历4、5号就开始到各大人才市场跑，别老是眷恋家里哦！人才市场3、4月份的时候，企业要的都是有工作经验的，简历如果按人家的要求（工作经验）根本就投不出去！希望你们切记哦！ 2、别老是订着高职位给自己一个合适的定位。我刚开始找工作真是一头雾水哦！只是想着自己想当“软件工程师”，但是企业这个职位要的普遍都是有经验的！像我这种没有经验的，实在难啊！简直不可能，即使是可能，该“软件工程师”也只是个程序员而已！到后来，我降低了自己的标准，当了一名“程序员”，4个月后，我如意当上“软件工程师”，负责健力宝和可口可乐公司的进存系统和网站联盟系统的开发，并取得了很大的成功。所以不要好高鹜远哦，重要的是求实。 3、企业看重证书吗？头衔大而多有用吗？干技术的，可能技术方面的证书还可以，但是学校的证书真的没什么用处，就我自己来说，我学校的证书多得就象垃圾那么多，证书其实跟幼儿园的大红花没什么区别，跟我所有的面试根本联系不上！所以不要老是吹你的证书哦！头衔有用吗？可能也没什么用，在学校的时候我当大大小小的官不少，而且2002年我就加入党组织了，但不见得这些所谓的“辉煌”能给我找工作带来什么样的好处！一点都不能，唯一可以证明的就是我这个人不坏，我还是一个正常的人而已，除此之外，真的没什么别的用处！现在的公司是看你能为公司带来什么，能给公司创造什么样的价值！其他的都不重要！（不过在学校担任学生工作多的同学，工作后的潜力一般比较大，而且可持续发展的机会也很大，这是后话），所以我建议尽量突出跟你从事的职业的你自己的优点，那些花边的本事就暂时放在一边吧，如果你突出重点，肯定会让企业眼中一亮！他首先认为你实干、而且利落！突出重点！ 4、软件工程、专业英语很重要，同时一些必要的著名的算法要紧记。在我面试的三家公司中，笔试都有这两门课程的内容，而且占的分量不少！数据结构中的一些很著名的算法一定考到，例如冒泡等！所以这些要紧记哦！ 5、要敢于投简历，机会无处不在。你想投就投，别怕，有的企业打出非有经验的不要，或者非重点的不要，不管他，投他。我有过这么一次经历：当时“广州白云蓝天科技有限公司”招“程序员”，明确要求2年工作经验，我投了简历过去，当时该公司的工作人员很明确告诉我他们要经验的，我很坦诚地跟他们说，如果有可能请给我一个机会，果然，两天后我果然接到他们的笔试通知（后来笔试、面试都通过了，但是福利没通过，呵呵！），这说明机会还是要靠自己把握的。 6、大公司未必很好，小公司机会往往很多！其实我是有机会到大公司工作的，但是我当时还是选择了一家规模一般的IT公司。因为小公司你可以把握很多的机会，而且不会浪费人才，正所谓，就那么点钢铁，不用在刀刃上，能行吗？还有在小公司学东西很快，跟着项目干，学东西是最快的，我本来是不懂JAVA的，但是跟了一个月的项目后，进步不小！小公司压力也大，正所谓压力大，动力也大啊（计算机学院原党总支书记孙书记说的，呵呵！），冲劲足！大公司却不同了，人才很多，根本就不在乎一个人才！所以培训的时间很长，我的一个跟我回来的同学就在大公司（广州数控）工作的，光是培训就花了3个月，所以浪费的时间也多，而且学的东西不够全面，太烦琐，纸上谈兵而已，负责的东西也很小，分的工作太细小！当然不是说到大公司不好，只不过周期比较长些，小公司能在短时间内培训出很全面的人才。这个是实话！但是当你在小公司学好本事后，如果你愿意跳的话，呵呵，那工资很高的哦，在小公司一般工作5个月后，出去就可以拿到4000多！这话我负责！即使不跳，也可以拿3000多，但是大公司升工资很难，我上面的那个在广州数控工作的同学，是我们学院很牛的同学来的，而且在公司负责的工作也很多、且有挑战性，很受主管赏识，但是升工资很麻烦！所以在选择公司的时候，记得慎重哦！ 7、虚心点，工资是小事！学东西才是最主要的。可能有很多同学都认为自己值个2000、3000的，其实不然，学校的知识只是个基础，你再牛到了工作岗位后，都要从头学起，别不服气，这是实话！我在学校的时候，自认为自己的编程水平还可以，但是到了工作岗位后，才发觉自己的那点本事其实没什么大不了的，例如JAVA自己就不懂，一些开发包也不懂；配置服务器也要学；数据库设计也不行（不瞒你们说，范式的概念我还是工作后才弄明白的）；安全管理更别说了（现在黑客特别多，没点本事的，被人黑了还要受到勒索呢！）；LINUX系统在学校的时候也没弄过，软件工程呢？就更不要说了（软件工程不能光说的，光看书不行，你们学完软件工程有感觉吗？）；开发经验就不敢说了！所以说，刚出来的毕业生没什么了不起的，师弟、师妹，不要在乎工资，等你有了经验后，你会发觉4、5千的工资其实很少的！虚心点，相信我，4、5个月后你会拿到比你原先高2、3倍的工资！ 8、摆正心态，给自己信心。现在虽然说大学生很多，但是人才其实不多，这都是社会吹出来的，要相信自己，没理由在学校行，到了社会就不行了，对吗？告诉他们，在学校你们行，出到社会你们更行！不要听信企业的什么毕业生没什么本事之类的话，其实应届毕业生有很多有经验的人才所不具备的优点：1、学东西快，接受能力强，创新精神高，有冲劲；2、容易接受企业的文化，可塑能力大；3、潜力大（而且特别能吃苦，加班加点不计较）；所以很多企业都看中应届毕业生，一般应届毕业生3个月后都能创造出很大的价值，这跟招一个有经验的员工来说，成本相对来说降低了很多，现在的企业其实人才相当缺乏，要招一个能为企业带来效益的人才其实不易，招聘的成本也相当的高，而且花费很多的精力和时间，有时候招到的人未必就是人才。所以要相信自己，不要被企业牵着鼻子走！ 9、最后想说的，欢迎各位师弟、师妹们过来珠三角发展。这里有很多的机会，别老是把眼光放在内地，放眼全国，走出去，出来看看，你的眼睛会雪亮很多的，你会看到很多以前看不到的东西，学到很多以前没有接触过的知识；珠三角的企业相当有魅力：可能今天你拿1500块的工资，明天你的身价就是4、5千了；可能你今天只是个普通员工，明天没准你就是主管；这里会让你流连忘返的。 最后我感谢安徽工业大学，感谢计算机学院，安工大让我学到了好多；我感谢秦院长，他让我充分喜欢上了计算机编程；感谢黄国才院长，谢谢他在在校期间，给了我很大的帮助和鼓励；感谢我们计算机学院的授业恩师，谢谢你们！祝愿我们计算机学院越办越好！