在快乐中工作-读《干法》心得

我是利用封闭开发，在飞机上阅读了杨总推荐的《干法》一书。实话实说，刚开始读时，我总觉得这本书讲得太过理想化，人怎么可能都如稻盛和夫先生般拼命工作呢？但是，当我慢慢向后读，细细品味，我才理解先生的工作观和价值观源于热爱。热爱他的工作，热爱他所从事的职业，热爱他所付出的劳动。因为有了热爱，才能体会工作中的快乐。

先生在书中首先告诉了我们—人为什么要工作。工作是为了磨练灵魂、提升心志。工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为；

其实，我并没有稻盛和夫先生那种宏大的想法。我只认为，在工作中获得快乐是最重要的。大家为什么愿意玩游戏呢，不论是电子竞技还是体育运动，因为大家能从中获得快乐。难道我们在工作中就不能获得快乐吗？稻盛和夫先生已经在书中帮我们解答了这个问题--如何快乐工作？首先要让自己喜欢上所从事的工作，认识到工作的巨大价值和远大前景。

研发人员最大的成就莫过于让系统的使用者简单快捷的操作，得到自己想要的结果。试想一下，每当我们制定出一个严谨高效的流程制度、写出一段简洁强大的代码、实现一个客户急需的功能页面，解决一个难缠的BUG，我们心中是多么快乐！

可能有人会说，我对现在的工作根本没兴趣，何来快乐？稻盛和夫先生最开始对新型陶瓷的研究工作也没什么兴趣，可是他改变了工作心态，埋头到工作中去，强迫自己去喜欢这份工作。慢慢地，他越发觉得工作的价值，越发喜欢上了这项研究。还记得在临近毕业时，一位老师对我们说：在自己的岗位上踏踏实实工作十年，我不敢保证你一定会成功，但是我敢保证你会喜欢上你的工作的。

还有人会问：有了工作兴趣，就一定会快乐的工作吗？我每天的工作那么多，没等干完一件又来一件，哪有什么快乐？

其实，只有把工作当作一件快乐的事情去做，才有机会获得工作的快乐。我们不妨换一个角度。给大家举两个例子，马克扎克伯格作为Facebook的创始人，可以连续数周每天工作18小时以上，这是常人难以想象的工作强度，为什么他能够坚持下来？因为他知道他在创造着当今世界上最酷的网站，他写的每行代码都在改变着整个世界。PopCap公司创作了《植物大战僵尸》这款风靡全球的游戏。设计团队只有5人，他们花费了4年时间，人数这么少，时间这么长，无数个不眠夜，无数次重大改进，他们的工作强度和工作压力可想而知。但是他们知道他们在为世界创造乐趣，并在工作中享受这份创造乐趣的快乐。虽然，我们的工作现在还不足以改变世界，但是却在改变着公司。改变着这家造福同胞的公司。这也足以让我们获得成就和快乐了。

工作，不仅仅要有快乐，更要持之以恒，只有持续不懈的努力付出，才能体会收获时的那份喜悦。众所周知，软件开发的推进过程往往比计划慢很多。它需要花费时间来完成，你必须耐心地去编写代码。作为开发人员，我们每天都工作到很晚，但是只要我们有坚定的信念，我们可以预见我们工作的价值和前景，我们就会坚持到最后，我们就会在工作中获得成功，获得快乐。

      最后，我想说让我们充满激情，充满感情，充满热情的去工作，在快乐中工作，在工作中享受快乐。