项目加班七宗罪

         各大高校的录取分数线都已开始公布，我这个文科院校的理科生，也在IT这段路上走了近十年，从小工到项目经理、架构师、咨询师这段路好艰苦，写一点文字纪念一下我曾经文艺青年过。
   
          做IT的人，没有不加班的，没加过班的IT人生是不完整的。加班原因笼统说是项目赶工，其实细分下来，也就以下7种：

  1、前松后紧型
  加班特点：项目前期乐观估计或准备不足，团队成员前期没活干或者工作量没饱和，后期工作量超负荷，每周加班超过6小时。
  出现频率：五星——几乎每个项目都会出现这样的情况
  团队破坏力：一星——在张弛有度的环境下，适当的加班可以激发一下项目组的凝聚力

  2、任务饱和型
  加班特点：公司考虑人员和成本的关系，每天大致安排团队人员1.2-1.5人天的工作量，技能熟练团队成员可能在8小时之内完成，至于技能一般的团队成员，可能就不可避免的加班。
  出现频率：四星——很多中小公司或者大公司中独立核算的部门，大致都按照这种规律安排工作，节约成本
  团队破坏力：二星——技能一般的团队成员可能会有挫败感，引发团队不稳定

  3、蹭饭蹭费型
  加班特点：这是家居异地的快乐单身汉最喜欢的工作方式之一，在一些提供加班费的公司中，往往可以看到一部分人上午几乎都是在上网、看新闻、处理邮件等进行非核心工作，下午三点以后，很多才开始做核心工作，这样就可以堂而皇之地晚上加班。加班有公司提供的晚餐，有的公司提供时间对等的带薪假，更有公司提供10-50不等的小时加班费。真的不失为单身汉们消除慢慢长夜的美好手段。
  出现频率：四星——大家，懂的！
  团队破坏力：三星——看似有些人在加班工作，其实他们只是在做白天应该做完的工作；很多时候如果是分层开发，很多人是被迫加班等待他上游或者下游的接口；家住本地，有妻儿老小的员工被拖进了一个怪圈：不加班就是不努力，加班就是有团队精神，想想每天十点以后等儿回家的父母和等爸爸哄睡觉的孩子，简直就是噩梦，遭遇到这种项目或者这种公司氛围，除非真的是为了钱，否则离职是必须的。
  公司恶评力：三星——公司的这种氛围，让八小时内完成工作的员工成了“不努力者”，让员工的家庭成了加班的牺牲品，这种公司只能是单身汉的乐园，对妻儿父母的负责任的男士请止步。

  4、三陪型
  加班特点：团队中有不太熟练的成员，为了体现团队精神，全体“陪”他加班赶进度；团队中有一个难缠的bug，为了体现团队精神，全体“陪”他找解决方案；分层开发中，为了保证上下游接口调用通畅，全体“陪”其他组用接口，提供技术支持。这种加班在项目中很常见，试问，有必要吗？浪费公司的资源，成本就是为了体现团队精神？占用本属于员工的休息时间，来表示团队的和谐，甚至项目管理者的领导力和平衡力？
  出现频率：二星半——大多数项目经理在一个项目大约十次左右的运用，来体现自身的能力
  团队破坏力：三星半——这种服务型的无意义被加班，如果超过3天，团队成员就要忍受了，大多数成员会困惑：明明不是我的问题，我还要加班；当然立志在公司“蹭饭蹭费”的求之不得。团队中将出现两种声音，提出加班异议的人也许会被扣上帽子，这种情况在国企或者大的私企软件公司尤甚，还可能导致人事斗争。
  公司恶评力：三星——对“蹭饭蹭费”型的员工来说是个好消息，可以在论坛中发出“活少，钱多，快来”的消息；对于家庭观念重或者在外面在职读书的人就是一个坏消息，每天无故被加班。

  5、领导玩票型
  加班特点：平时项目中小加班，也许2小时以内搞定，项目经理为了体现亲和力，以“看电影，打游戏，看小说，聊QQ，甚至偷菜。。。”来陪伴大家度过加班时光。如果项目紧急，过久未谋面的大领导突然进入项目组，也是以“看电影，打游戏，看小说，聊QQ，甚至偷菜。。。”来陪伴大家度过加班时光。说句发自肺腑的话：领导们，没事别添乱。
  出现频率：二星——很多不规范的公司非常常见
  团队破坏力：四星——“领导也是人”，但不要在团队忙碌的时候显示您的悠闲，您的高高再上，您的特权。
  公司恶评力：三星半——这种公司能有发展吗？靠谱吗？

  6、贪吃蛇型
  加班特点：是否遭遇到这样的客户或项目经理：明确制定好一个当日的工作目标，在项目组成员加班到晚8点的时候已经完成，刚要下班的时候，又分配了一个更有难度的目标，2个小时后，新目标完成，又来一个新目标，成员的耐心在8点，10点，12点，2点中被消磨殆尽，也许有的书籍还会表扬这种与时俱进的目标管理策略，其实，本质缺破坏了客户或项目经理的诚信，体现他内心的狡诈和贪得无厌（请原谅我用这个词）。
  出现频率：一星——这种“极品”的客户或项目经理希望大家不要遇到。
  团队破坏力：四星——当项目组成员3次以上被如此安排工作后，也许就有3种反馈：默默忍受，这是超人的境界；慢慢磨工，这是常人的做法，绝不提前做完，靠到加班结束；直接辞职，这需要技术积累和勇气，这年头不怕没好事就怕没好人，这种环境，还是开溜为妙。
  公司恶评力：四星——这种把女人当男人用，把男人当畜生用的公司，来之前，请变性或者变态

  7、通宵
  加班特点：地球人都知道
  出现频率：一星——个别“极品”项目或者“极品”公司的专利
  团队破坏力：五星——身体是革命的本钱
  公司恶评力：四星半——钱到位了，还是有愿者上钩的