面试前五问自己

 

        面试时除了会考察一些专业知识外，还会被问及一些个性及职业规划方面的问题，有点像我们产品中的功能性需求和非功能性需求一样。其实不是为了面试才去准备这些问题的答案，而是我们自身应该考虑的，对这些有了清晰的认识，才能避免少走弯路。

1.个人职业规划

比如说是走技术线（架构师、技术专家），还是管理线（技术经理），这个必须清晰。有了这个方向后，才能做到主次分明，将有限的时间花在关键的点上。

2.离开之前公司（岗位）的原因

通过这点可以看出自己真正在乎的是什么，学不到什么东西，对当前做的事情不感兴趣，和自己的职业规划不相符，没有上升的空间，缺少锻炼的机会...离开原因会有很多，需要关注最根本的那一两个原因。

3.列举个人优缺点，不超过2个

考察团队（企业文化）融合方面，在个性方面每人都有自己的优缺点，不要怕表露自己的缺点，能认识到只是走了第一步，重要的是有实际行动去改进。

4.个人技术优势有哪些

技术优势是一个工程师的标签，比如前端，分布式系统架构，性能调优，应用服务器...如今我们不再是单打独斗，所以充分发挥自己的长处比弥补自己的短板更重要，让他人很快对你印象深刻，最怕就是什么都会点，但要说优势，好像什么都算不上。找准一个方向深入下去，时间长了也许这就是你的优势。

5.最近在读什么书，学习途径是什么

考察的是自我学习、成长方面，活到老学到老，才能避免自己不被社会淘汰，系统地看些技术书籍，工作中不断总结，分享，这是个人成长比较有效的方式。