创业故事：群带关系

        创业前期，招聘期很困难，为了招聘到可信的人一般是由内部的人进行推荐。这样会来得更加直接，并且可以省下不少时间。随着人员的调整，群带关系会出现两面性，能够找到可信的人，这样可以帮助到公司进行业务开展，但是群带关系也会隐藏隐患。这一点隐患体现到对一个人核心信任上，人事的调整或者对其这个组织人进行开除，会导致不良情绪的延伸。这当然只是创业中出现的一种情况。