漏斗

 

【为什么下属的执行力让你不满意】人与人之间存在“沟通漏斗”现象。一个人通常只能说出预想的80%，对方听到的最多只能是60%，听懂的却只有40%，执行时，只有20%了。下属执行出来的没你预想的完美，就是＂沟通的漏斗＂造成的，因此必须采取量化标准等适当方法去克服。培训有效沟通和授权，提醒和培养。

与此类似当然还有各种的漏斗      ……

 

所以导致产生了一些问题，需要我们规范的培训，以及坚持不懈的提醒和培养！