火星人谚语系列之二:问问题的人负责找答案
来源:互联网 发布:模拟sd卡优化 编辑:程序博客网 时间:2024/04/28 16:01
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这句话看起来很奇怪,因为应该是问问题的人提问,回答的人负责找答案,其实不然。
所有问题,其实都有两个方面,一个方面是让问题产生的语境及实际困难,是动因,比如“在具体工作中实在是推不动敏捷了”;第二个方面才是表面的问题。
回答者很容易回答表面问题,但极难触及困难本质。在整个问答过程中,提问者应积极思考,寻求实际困难的答案。
场景1
在敏捷大会上来了一位大师,有人站起来提问“如何在中国软件企业推动敏捷?”众人旁听。
这时候,有困难的人其实是问问题的人,乃至众人;而这位大师是和困难最远的人。所以千万别指望大师会一语中的说出什么方法,解决了大家十年的困惑。这时候需要问问题的人和大众积极思考,从其回答中悟到答案;而不是被动等待答案。
场景2
咨询师来到公司,为大家做过程改进咨询,是否经常听到这样的问答过程:
问:“敏捷应该怎样估算?”
答:“应该让多个人共同估算”。
问:“我们的人各自分工,不能一起估算,应该怎么办?”
答:“应该尽可能弥合分工,即使不在大范围内,也应该至少有两三个人可以互相做对方的工作。”
问:“可是,大家都不愿意掌握太多东西,都希望成为专家,该如何处理?”
答:“其实,真正的专家是视野开阔,又有所专长的专家。”
问:“可是,多数人还是希望只干自己的工作,不希望过问别人的任务,该怎么办?”
答:“应该这样:……”
问:“比如我们组有个人……”
答:“……”
这倒不是说之后的几个问题没有探讨的价值,而是说越后面几个问题,越接近实际场景,问问题的人其实更容易解决问题;而回答问题的人的答案,将越来越只有参考价值,越来越没用,不能太指望他。所以不等他懒得回答,我们就要懒得问了。
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