迅雷产品经理：笔试，一面，HR面

转自：http://iamszx.diandian.com/post/2011-11-15/6835213

-----------------笔试 2011/10/13 下午2点40----------------------------------------------------

10名词解释

B2C 、超文本、CDN、ed2k 、知乎、facetime、Instagram、社会化营销、轻博客

10道公务员行测题目，涉及数列推算、图形推算、逻辑分析这些常见。

6道陈述题才是重头戏。

（1）腾讯微博和新浪微博有什么不同点，为什么会这样？他们的商业模式有可能发展成怎么样？

不同点是1.腾讯微博更具媒体属性，强调信息的传播；新浪微博更具社区属性，强调人的关系。2.战略地位不同。新浪微博承担顶梁柱作用，而腾讯微博处于保守位置。 导致现在这样的原因是1. 初期发展的情况不同。新浪微博更早上线，借助其媒体优势，利用名人效应吸引用户，为新浪公司的新一轮发展打下基础。而腾讯则借助其QQ用户，通过推广把部分QQ用户转化成微博用户。在2者的用户量旗鼓相当之后，发展的趋势开始不同。

2.盈利压力不同。腾讯微博不盈利对于腾讯的主体业务影响不大，但新浪微博作为新浪发展的第二春，急需通过盈利在让公司更好发展。

商业模式：腾讯微博->导入流量到门户网->增加PV-> 增加广告收入 间接盈利

新浪微博 ：游戏道具等虚拟道具的买卖 直接盈利

（2）描述一个消息框。 就是迅雷删除任务时弹出的消息框

（3）分析比较迅雷看看和优酷的不同，各有什么优缺点

不同点：1。内容的生产方式。迅雷看看是官方生产，优酷则是网友上传+官方生产

看看的优势：PC端+客户端的浏览渠道更加方便

缺点：1.电影的版权投资较大，给公司的财务压力大

2.电影制作周期长，网站更新的频率、数量较少。

优酷的优势:1.版权压力较小

缺点：1.网友上传容易造成内容重复，给搜索带来不好的体验

（4）网购会取代传统的实体店购物吗？为什么？

不会完全取代。

1.部分商品属性的限制，如价值高、易碎等。2物流体系尚未完善。

（5）设计一个30-40岁的网络社区，谈谈你的设计思路

1.调查这个人群的电脑使用情况，家庭背景等人群特征

2.明确社区的概念。社区通过提供某种服务来维持人的关系 （战略层）

3.收集整理资料，确定提供的服务的范围和边界 （范围层）

4做好内容分类，做好好导航设计（结构层）

5界面设计与数据库开发（表现层）

（6）如果你是一个CEO，年末清盘账面还有2000万，你如果在下一年规划这2000万。

1.分析财务报表中盈利较高的业务，优先考虑投资

2.维持基础硬件设施的基本维护，如数据库、带框

3.增加员工的福利

4.投入新产品的开发

再与公司的首席财务官、首席运营官讨论以上优先级是否合理

------------------------------------一面 2011/10/15 下午4点50--------------------------------------------

地点有点吃惊，是在华工中心湖酒店的咖啡厅。

纳闷着在咖啡厅怎么群面（到现场才发现我的担心是多余的）~

2点40左右到现场，已经人山人海。

又遇到了2位在百度群面时同队的队友，大家都被百度刷了~聊起今天的面试，其中一个的朋友今天上午已经面了产品经理这个职位。

形式是单面！

我鸡冻了~终于不用群面。在腾讯、百度都倒在群面这道坎上，让我对群面依旧心有余悸。虽然昨晚恶补了群面的一些禁忌，技巧，但心理还是祈祷不要群面。

耐心等待到4点30左右，原本在大厅坐，等到4点30左右，觉得离4点50差不多了，就走过去门口，怕在大厅听不到我的名字。刚好就点到我了！！

开始和面试官“正面交锋”~~~~~~ （慢慢才知道面试官是 迅雷看看的产品经理）

尽量回忆起某些对话：

“我看了你的名词解释，这些都是你自己写的吗？”

“嗯，对啊。基本都有接触过。像知乎、轻博客这些也都有注册在体验~”

“好的。不错，很多人都是手机上网抄的，写得和标准答案一模一样。这些人我们不要。你还不错，知识面挺广的。”

“谢谢。平时有关注下，都会去体验不同的产品。”（好像给面试官第一印象不错）

“你知道饭否吗？”

“知道。应该算是国内微博的鼻祖，最先模仿twitter的。有去注册，但没什么朋友在上面就没怎么玩”

“腾讯微博，新浪微博，都有在用？用什么客户端？”

“都有注册。腾讯的用QQ客户端，新浪的用web端，比较少用PC端的”

“嗯，好的。你知道XX”（一款微软X360的游戏）

“噢~可以模拟操作那款？ 像打高尔夫，手挥动一下，就会有动作那个？” 面试官还例举了索尼的另一款同类游戏机，我给忘了~

“电脑平时用什么软件？ 例如听歌的，上网的，下载的等等”

“听歌用酷狗，下载用迅雷7，最近体验了QQ旋风。浏览器用得比较多，80%时间用chrome，其他用opera、搜狗、QQ浏览器……”

“你用chrome和搜狗，为什么喜欢chrome？二者有什么不同？”

“首先，我有gmail账户，用它来同步书签、插件等资料，比较方便，第二界面简洁，可视区域大，更轻便，第三有强大的插件库。我经常使用google

reader，可以一键操作，更加方便。 最后，chrome更好的支持html5+css3，做代码测试等更加规范。搜狗主要是网购才使用，那时支付宝还没有支持chrome的插件~”

“好的。chrome有很强的扩展性，你用的最多的插件是哪些？”

“这个，主要有将滚动条变细的插件，google reader插件，加强google reader的Page Rank插件，做规范测试的FireBug。”

“看电影去哪看？怎么看？”

“短视频一般在优酷，电影都是下载下来”

“那用什么播放器？”

“大部分用QQ影音，偶尔用迅雷看看”

“为什么会使用QQ影音，迅雷看看呢？”

"QQ影音有转码，视频剪接。偶尔会用到。而迅雷看看的设计比较喜欢。界面是没有边框，当鼠标移上去才出现进度条，而QQ影音是需要单击 精简模式。"

“那是岂不是要经常 设置文件关联。 迅雷看看每打开一次，就询问一次。”

“我设置了“下次不再提醒”，在消息框那里有个选项”

“那里不是写着“下次不再提醒”，而是“XXXX” 。这个产品是我设计的”

“不好意思。记错了~”--！ （妈呀，面试官是迅雷看看的产品经理！！）

“迅雷7你用的最爽和最不爽的细节是什么?”

“由于自己有时会通宵挂机下载，所以使用了定时关机这个功能，比较实用”

“单击了计划任务后，出现的下拉菜单，内容有什么？” （我晕，这么细节。考你平时是否有去观察体验！）

思考了几秒后“单击计划任务，有注销，关机，新建任务，新建任务进去再有二级菜单~”

“OK，如果让你来重新设计这个操作流程，你怎么做？”

“这个功能的使用场景，像我刚才说的 想睡觉，要挂机又不想浪费电，另外一种是有事外出。所以，这个功能的使用应该有重复使用。因此每次都重复一样的操作会比较麻烦。可否考虑在 下拉菜单中，增加一个上一次的操作。 系统会记忆上一次的操作，让用户一键单击即可。像photoshop里滤镜有个功能是 执行上一次的操作 一样” （忘记面试官当时给我什么评价）

看了我的简历，“你熟悉photoshop，能说说有哪些快捷键操作？”

“crtl+T是自由变化，crtl+G是合并图层组，crtl+E是合并图层，crtl+n是新建文件 ……”（大概说了7，8个）

“你懂Axure，用来做怎么？”

“这个是来画原型图。由于工作室成立不长，发现在开发的流程上有不完善。特别是前端设计。在参考了淘宝的开发流程后，就增加了原型图这个流程。

所以，就学着用Axure来画，发现效率提高了很多”

“你说流程，那用什么画流程”

指着简历上“MS visio这个软件就行”

“好吧。出道题你做吧。迅雷有个新的服务，云点播。大概意思是&%…&##￥…￥%￥#@*。（一边迅雷7的下载任务的图）。假如你是云点播的产品经理，另一个是一般播放的产品经理。现在需要你协调好，在这个界面添加一个入口。”

我开始思考，在纸上画了3个版本的界面图。

再进行一一解释

面试官看了后“那你分析前2个方案可能带来什么后果？”

又是一阵思考“主要有2个问题。第一是操作不方便会影响VIP用户的体验。方案1，2都是得操作2步才能完成云点播的服务。对于VIP使用这个服务，应该是经常性的。但每次都要2个操作才能完成，容易烦。”

“对于非VIP用户呢？也要2个操作”

“对啊~但VIP作为付费用户，这样的体验对于他们来说，影响更大。另一个是浪费资源。这2个服务的最终目的都是一样，而做2个入口则分散了资源。例如目的是请用户进来，但没必要做2个门，让用户选择从哪个门进”

“那可否只做一个门，让用户进来后再选择？”

“对。就是这样。 例如可以默认用标清模式。但出现一行字，提示可以切换到高清的云点播。如果用户去点击，也完成了这个目标了。”

“嗯，很好。 你手中现在有没有offer？”

“没有”

“好的。你去外面等一下。等下面试HR。好好表现噢~”

“谢谢。”

真的吗？我通过了一面了！！直接面试最后的BOSS：HR！

---------------------------- HR面试 2011/10/15 6点20左右---------------------------------

等待了1个多小时后，终极面试：HR面试。

第一次面HR，听说会问很多私人问题。

到了HR那里，一共就3个人。1个香港中文大学的研究生，1个是华工的研究生，我就广药的本科生。情何以堪！！！！！！！

果然：“有没有女朋友？是独子吗？家里是做什么的？”

不知道问这些用意何在！

又问：你为什么工资期望写这个数字！

大概20分钟，面试结束。今天等通知，又是忐忑的一天！

整个流程下来，感觉HR问问题的速度特别快，而且都在刁难你。一步步设陷阱！