王亚伟：我为什么离职

5月7日下午，华夏基金所在地——通泰大厦12层，王亚伟召开了媒体见面会。

　　这是王亚伟鲜有的媒体见面会。当天，华夏基金发布了公司原副总经理、华夏大盘和华夏策略的基金经理王亚伟离职的公告，7号也是他管理的基金交接的日子。

　　面对包括本报在内的诸多媒体，他直言自己是因为受到太多关注，并因此而有太大压力而辞职。至于离职后的去向，他的答复是，“目前外面所传的都是不确切的，也是完全没有的。我想先休息一段时间，再考虑去向，至于做什么，目前还没有明确。”

　　过分被关注带来很多困惑

　　第一个被问到的就是为什么辞职。王亚伟对公告中的“个人原因”做了解释，“主要是因为外界对我的关注太高，让我感觉压力太大。”

　　到底这些关注都给了他什么压力？王亚伟解释说，不希望媒体对自己买的股票，即所谓的“王亚伟概念股” 进行报道。在中国证券市场尚不成熟的情况下，普通老百姓的分辨能力也不成熟，他们从媒体上看到自己买了什么股票而跟风，这样很容易让他们亏损，“他们不知道我为什么买，基本面是不是已经发生变化，什么时候变的？风险承受能力也不同，普通投资者的风险承受能力很弱，而基金是组合投资。此外，风险控制手段也不同，对于某些股票，我会做风险对冲，但是投资者很难做这种对冲。”

　　除了不希望投资者因为跟风自己买的股票而亏损外，王亚伟还提到，后来自己在买股票之前都要考虑买了后会不会被广泛报道，散户跟着买赔钱了怎么办，“这样的话会对我的投资造成约束。有很多机会是可以把握的，但是我会变得缩首缩尾。”他建议媒体减少对基金经理买什么股票的关注。

　　过分关注还给他带来了很多困惑。王亚伟称自己还没去上市公司调研，消息就已经传开了；在圈内的交流中，不成熟的观点被报道出来，造成了误伤，让自己在投资圈的交流不畅，时间长了会离市场越来越远，投资的感觉也会慢慢消失。

　　这个压力当然不是最近才有的，那他为什么选择此时离开？王亚伟说主要有两个原因。一是，他的离职决定是一个积累的过程，这种压力和不适应一直也没有太大的变化，不知道再坚持下去会是什么情况。二是，华夏基金的股权转让已经告一段落，可以发新产品了，公司面临新的发展机遇，这种情况下他感觉有点力不从心，可能和市场隔绝了，对继续像以前做得那么好没有信心，自己也并不一定能适应公司未来发展的要求。

　　“如果单独从投资的角度看，对于未来的市场适应也会有一些问题，但是离职主要不是因为这个。”王亚伟说，来自投资和业绩方面的压力，他还是能够很好地面对。

　　“我投的重组股并不多”

　　“没有办法给出准确的定义。”这或许是王亚伟首次直言自己的投资风格。王亚伟说，自己主要是尊重市场、挖掘市场中被低估的投资机会。

　　“我比较市场化，不是理想化的人。投资的时候喜欢看清楚市场目前处于什么阶段，这个阶段有哪些机会，而不是空谈理念之类的东西。”王亚伟说。

　　提到自己的投资风格，他强调尊重市场和独立思考。“投资中尊重市场，与时俱进非常重要，只有这样才能够跟上市场的发展，或者才能领先一步看到市场的发展变化。”王亚伟说，“独立思考不是说自己的看法都是对的、排斥外界，恰恰相反，独立思考要尊重市场，只有尊重市场才能保持独立思考。”

　　对于外界认为的重组股风格，他并不认同，“从14年的时间来看，投重组股是我投资生涯中很短的阶段，无论是数量，还是投资的比例，重组股都只占很小的一部分，重组股对我基金的整体业绩影响不大。”在中国证券市场发展的特定阶段，重组股可能存在机会，很多同行没有看到，或者是看到了而不屑参与，而自己关注多一点，取得了一定的效果。

　　“我觉得现在重组股整体来讲没有超额收益，可能是风险大于收益。”王亚伟认为。

　　基金经理的三个目标

　　“投资是科学和艺术的结合，要做好投资光靠科学是不行的。科学只是投资的一个必要条件，艺术的成分是很难量化的，主要靠时间和经验的积累，这种积累能够让你知道在什么时候做什么，这就是大家所说的‘度’。”王亚伟说。

　　他认为，所有的投资问题都可以归结到对“度”的把握，而对“度”的把握无法量化，即便能够量化，别人也不一定能够适用。“在投资中一定要有一套自己独有、随着市场的变化可以不断完善的体系，我觉得这是持续投资成功的关键。”

　　此外，王亚伟不认同被动投资理论，“作为公募基金经理，不要受被动投资理论的影响。被动投资认为战胜不了市场，即便战胜了市场，也是因为运气。我觉得这是一种非常消极的态度，基金经理要有自信。”

　　具体到基金的投资，王亚伟认为基金经理应该有三个目标。第一，长期来讲要给投资者创造绝对收益，这是第一位的；第二，要战胜指数，这样投资者买你的基金才有意义，基金经理才有存在的价值；第三是排名，如果专注于前两个目标，第三个目标也会间接地实现。“这是我给基金经理的建议。”