海尔集团CEO张瑞敏--21世纪的企业是为利益相关者共荣共享的组织
来源:互联网 发布:elementary os和ubuntu 编辑:程序博客网 时间:2024/04/29 20:33
21世纪的企业是为利益相关者共荣共享的组织。所谓利益相关者,第一是股东、第二是用户、第三是员工。这三位都要满意。
——海尔集团首席执行官张瑞敏日前在青岛海尔2006年投资者沟通恳谈会上,谈企业的发展
- 海尔集团CEO张瑞敏--21世纪的企业是为利益相关者共荣共享的组织
- 人不成熟的几大特征--海尔集团CEO张瑞敏演讲稿
- 人不成熟的几大特征-----海尔集团CEO张瑞敏演讲稿
- 此文胜过你听三年的培训课----海尔集团CEO/张瑞敏•演讲语录!
- 海尔集团CEO/张瑞敏•演讲语录!
- 海尔集团CEO/张瑞敏•演讲语录!
- 组织利益是个人利益的前提
- 从海尔的组织结构再造看企业的组织结构
- 商业模式是利益相关者的交易结构
- 响铃:飘扬在德国的海尔旗帜是中国制造的世纪跨越
- 对话海尔CEO张瑞敏
- 管理沟通是企业组织的生命线
- 海尔集团的的具体营销策略和营销管理
- 《21世纪,企业需要什样的信息系统?》之三:以业务为中心
- 海尔CEO张瑞敏演讲语录
- 海尔CEO张瑞敏演讲语录
- 海尔CEO张瑞敏演讲语录
- 看不到的利益是商机
- EJB3+NetBeans+JSF:Core Java作者的愉快体验
- LIBSVM使用方法
- 基于企业生命周期的“企业管理成熟度”模型
- 中档ERP产品的分析1--ERP产品的选用准则,兼谈当前国内ERP市场
- 什么样的人,才可以办大事?
- 海尔集团CEO张瑞敏--21世纪的企业是为利益相关者共荣共享的组织
- 知识管理对管理流程的影响4---知识管理自身的进化推动管理流程的智能化
- 知识管理对管理流程的影响3--知识管理推进管理流程的“知识化”
- 一个曾经的时髦说法4----“上ERP找死,不上ERP等死”的流行揭示了我们在企业管理的研究上面的苍白
- 一个曾经的时髦说法3--不上ERP是否就是“等死”?
- 给所有的人一个机会--《行军包里的元帅权杖》
- 一个曾经的时髦说法2--上ERP是否是找死?
- 如何修补孙叔敖的“渠道”?
- 一个曾经的时髦说法1--“上ERP找死”,“不上ERP等死”。