我的职业路之四——简历战后的惊喜和思考

  

到了公司，将我们的希望发了出去，接下来就是开始傻等了。开始想象那家公司会要我呢？哪家公司会看上我这个做PB出身的程序员呢？不对可能程序员还算不上，因为自己工作才这么短的时间，虽然说自己对很多的编程思想上有了一定的进步，并有了一段时间的实践。可是自己对PB都还不能很熟练的进行开发，至少自己还不能构架一个系统。渐渐的发觉人正的不能如错行，错了行，你想换不是那么简单，至少需要代价，心想当初要是不这么轻易的为了就业而就业就号了，现在就不会这么被动。

看看自己身上只有两张牌，一张就是自己的工作经验，另一张就是Oracle基础。第一张牌其实是一个很弱势的牌，因为相对与大公司来说倒比较喜欢应届生，相对于我现在这种不三不四的“垃圾牌”。第二张牌打的也是相当的不自信，因为工作一年以来，一直深受“理解行业”的思想深深毒害，没有话太大的心思去研究这个东东。想起这些来心理不由的发颤。

就这样混混、晕晕的过了一天。

到了第二天早上，我幸喜的搜到了一个电话，一看号码是固定电话来的，心中一转觉得有戏，机会终于向俺伸手了。于是乎，深呼一口气然后……

“喂，你是***么？这里是***公司，你在我们这里投了简历，经过我们的筛选，觉得你比较适合我们，请问你什么时候方便过来面试一下。”

我一听是***公司，觉得来劲，因为这个单位是我理想中排位比较靠前的单位。于是乎，跟着礼节性的寒了几句，然后兴奋了约了时间，记了地址准备准时前往应聘。

当然，还有段空闲的时间，现在对我来说是多么的宝贵，立刻开始搜索了解公司的背景以及更加重要的技术面试内容。我这个人就是这样，喜欢打有准备的仗，正所谓知己知彼，百战不殆嘛。对于面试这种活，我比较内行，心理素质也相当过硬，一般让我去面试的89%以上都对我的影响评价为优（哈哈，虽然有点吹，但至少比较厉害）。我曾经对自己的求职能力作过统计，在我的海量传单式的简历中，大概有百分之二十到三十是有回应的，然后在这有回应的内容中，前往面试的公司90%对我的印象不错，其中75%在能力上愿意给offer，但是这中间由于薪资福利原因最后谈成的50%不到。

此外，经历了这么多的风风雨雨，隐隐约约发现招聘会上简历命中率是相对的低。我参加过2次还是3次的杭州和平国际会展中心的招聘会，都一年过去了，至今仍然记忆犹新，那是真的人山人海，面对成千上百个招聘单位，我是眼花缭乱。每次过去我都扛着12份以上的简历过去，和发传单没有什么差别，从最东边走到最西边，各类招聘内容五花八门，看到计算机，软件的就上，估计google和百度就是从这种痛苦中找到的需求，让其有如此之大的发展。投简历的那个场景也是非常恐怖，凡是和IT相关的展位前面排队投简历的肯定比其他的要壮观。特别是碰到那几个有点儿名气的单位，什么爸爸啦（阿里巴巴），博客啦，队伍是特别热闹。我当时在队伍里面特别崇拜人的创造力和聪明才知，因为队伍一排不下就两排，两排不行就三排，三排不行队伍就开始变形，排个S型，弯成什么样的都有。不过幸好人家门面比较大撑得起。每次投玩简历都是筋疲力尽。

话归正题，在我的印象中，在招聘会上投了这么多的简历，不超过三次，因此，我对这类招聘会比较厌恶。