程序员在上海（8）

新公司，是外包到 一家广告公司的软件部门。 “邑广告”(代称)，项目老大就是面试我的peter。广东人，一向是普通话说得不咋地，经常让我听不懂。好在程序的逻辑比较简单，没有什么难度。 最负责的排布广告的算法，是外包给其他公司开发接口了。工作内容也很少，一个任务开发完了，几天都没有事情干。

办公的环境不算好，多人坐一排桌子那种，没有私密性可言。 咖啡或茶，免费喝。 每天都去喝2杯咖啡，加3份糖（小时候被老妈称为“糖罐子”）。中午饭后还提供水果一份，每月有生日下午茶。“邑广告”的福利待遇也很好，其他不详，但是每年出国旅游一次。 可惜，没有机会进入。 好像签了有协议的，不能从外包公司挖人。

peter给我安排的工作，没有啥问题。 后来有个tony，也给我安排工作，就让我很不爽：没有任何发挥的余地，代码必须按照他要求的语句去写。作为一个3年的VB开发者，我自认已经很资深了。有些语句，肯定是我提出的方案更简洁高效（可读性也绝对没有问题），可tony不容有任何想法的，不听代码建议。我不是木头人，不要做这种开发者。当然，这都不是我迅速离职的决定性因素。毕竟时间多，我也可以随时处理自己的事情。  早晨10点半以前到就可以，晚上6点准时下班。就是午饭有点晚，1点半，让我受不了，老是饿。

离职的真正决定因素是： 满3个月了，打电话给HR，问啥时候给我转正。 当初电话和我约定，3个月转正，改签正式合同的。当前是劳务派遣合同，不交四金，扣的税还贼多。HR答复，估计是我听错了，没有说过可以签正式合同。我又咨询了其他的外包人员，果然全部是劳务派遣合同。尼玛，我怎么可能听错，看来是招聘我的人忽悠我了。立即开始投简历。拿到新offer的当天，发辞职信。 第二天过去交接，peter说，需要一个月交接。 我拿出劳务派遣合同，上面清清楚楚写的：3天交接。  让你们自作自受去吧。peter也无奈，只能让我回家等消息。

后来这家外包公司，又打算强迫我过去待一个月。 我说：咱们按合同来。其实后来peter也确认，没有什么需要交接的东西。程序都是他们安排写的，代码也没有发生过问题。最终，这家外包公司（在北京），始终不肯给我开退工通知单。找了种种理由，最终说：劳务派遣无法开退工通知单，把上一家“W信息”开的退工单给我寄了回来，算完结。新的公司，也蛮折腾，电话确认多次，最终才认可这个。

我的唯一一次外企工作经历就这样结束了。 这次和工资无关，外包让我没有安全感。总觉得是被骗了。