抱怨积极相差0.01毫米

抱怨积极相差0.01毫米

在CSDN论坛上，在同事之间，在同学之间，我们程序员的生活充满了“抱怨”，主要集中在待遇、成长的空间、环境、文化上面。我想通过这篇文章，试图回答抱怨是什么？来自何方？去往何处？

 

 

抱怨源自何方？

理念像小鸟在天上飞，现实像蜗牛在地上爬。我们就是飞鸟，企业就是蜗牛。我们的理想和企业的现实总是有差距的。面对这种差距，不同的人有不同的选择。有的人选择了接受，然后去改变现实，他们把这看成是一个机会；有的人选择了离开，因为企业不能提供给他们需要的东西；有的人选择了抱怨，在抱怨和被动中工作。

针对抱怨者，大概是还没有想清楚自己究竟想要什么？这样就容易把路途上所必须付出的代价，看成一座座难以逾越的高山。抱怨是自己对现实的最后无奈的反抗，代表着自己不能解决这些问题，至少在心理是这样的，是对现实的投降，是给自己的一个借口。对于抱怨者：要么，留下，改变企业。要么，走人，留在企业也是害人害己。

不论是城市包围农村，还是农村包围城市,都要根据实际情况出发。中国革命时一大批"飞鸟"没有打倒帝国主义，而是毛泽东解决了这个问题。让飞鸟着陆像蜗牛一样爬行，那需要耐心，需要勇气，需要尽力磨难。

 

 

0.01毫米

抱怨的表现就是对工作的态度。洛克菲勒曾说过工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量决定生活的质量。

   如果一个人在他的工作中不能发现任何机会，而他认为自己可以在其它地方做的更好，那么他会感到非常的灰心失望。工作中充满了机会，缺少机会是浮躁之人的借口。工作是人们要用生命去做的事，把工作当做事业。如果我们把工作作为事业，相信我们不会有抱怨，因为我们清楚我们的目标在哪里。

 

 

结论：

想抱怨时不如拍拍手，告诉自己“提高自己的时间又到了”。抱怨和积极只差0.01毫米！