“经济学十大原理”番外篇

       最近，我阅读了曼昆写的《经济学原理》，觉得受益匪浅。该书是经济学的经典教材，值得每个人一读。

       我感触最深的就是“经济学十大原理”，适用于我们生活的方方面面。作为程序员，我发现同样适合于我们的工作。

       原理一：人们面临权衡取舍

作为程序员的你，是否时时面临权衡取舍？例如，是加班还是回家？是考虑质量还是速度？是考虑完成任务还是把事情做好？诸如此类，我们几乎天天都会遇到。

        原理二：某种东西的成本是为了得到它所放弃的东西

        为了把软件做好，我们牺牲了自己的休息时间，牺牲了和家人团聚的时间，甚至牺牲了自己的健康。那我们是为了得到什么呢？每个人自有他的答案，为了得到你的答案所放弃的东西就是成本。

        原理三：理性人考虑边际量

        我们经常设定项目的里程碑，在写代码的时候也考虑最坏的情况，这就是所谓的边际量。一句话，边际量就是最好或最坏的情况。

        原理四：人们会对激励做出反应

       这一点是显然的。当老板决定给你加薪的时候，你会有什么反应？当你的版本出现问题的时候，你又会有什么反应？

        原理五：贸易能使每个人状况更好

        这一点应用在软件开发过程中，就是说沟通能够提高软件的质量。当你一个人低头做事的时候，会发现能力提升得很慢。而大家在一起交流的时候，就会发现自己不懂的会顿时豁然开朗。这也说明，我们是生活在一个集体之中，大家要相互学习。

       原理六：市场通常是组织经济活动的一种好方法

       在公司，项目也是协调人员的一种好方法。当大家集中精力完成一个项目的时候，效率就会得到提高。

       原理七；政府有时可以改善市场结果

       在软件开发过程中，我们会遇到困难，会有人玩忽职守。这时，就需要领导出面协调了，他们就起到了“政府”的作用。通常情况下，管理层出面是能够改善现状的。

        原理八：一国的生活水平取决于它生产物品与劳务的能力

        一个软件公司的发展水平取决于研发人员的产能。虽然这有点极端，但在绝大多数情况下是对的。

        原理九：当政府发行了过多货币时，物价上涨

        当公司招了过多的人时，会有人显得没事做。这时公司的人力资源就会被浪费掉，负担就会加重。

        原理十：社会面临通货膨胀与失业之间的短期权衡取舍

        在公司里面，也长期面临着项目人数与完成任务之间的博弈。当人数过少而任务过多时，每个人的压力就会很大；当人数过多而任务过少时，会有人偷懒。这是每个公司都要考虑的问题。

       作为技术人员，我发现偶尔读一下其它学科的书籍还是很有好处的。希望大家在埋头苦干的时候，也学一点经济学的知识。