用人选择的五项标准【如何去做】
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第一种技能:顾问技能,挖掘 引导 屏蔽 解决顾问实现过程中的内容
第二种技能:商务技能,实现商务谈判过程中的内容
第一种素质:沟通素质,便捷、快速的描述目前的现状
第二种素质:学习素质,具有先天的发展和学习的素养
第三种素质:吃苦素质,具有先天的洞察和挖掘去开拓
去掉虚伪的面纱
成就专业化技能
感情与事情分开
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