小话"外包"的几种类型?

现在可能越来越多的IT工作者在求职的过程中经常会接到一些关于外派,外包,驻地开发,离岸外包等等这样一些要你去面试的电话,或者看到这样一些招聘的信息,面对这样一些信息或者一些貌似可观的待遇,我们应该要了解目前一些主流的外包方式,和国内的一些外包现状,和实际做外包人员的一些薪水和福利待遇.
   目前中国的外包规模逐步的增加,外包的水平确是参差不齐,之前绝大部分的欧美外包都是在印度,随着中国的改革开放以及计算机中国的普及,更重要的是随着高校对计算机相关专业的扩招,以及相关的国内IT培训机构的兴起,中国的很多IT人员也慢慢的步入到了外包的行业,我们可能听过关于外包的一些东西,但是具体外包分为哪些种类,这里结合个人的一些观察和了解总结起来了几种常见的外包方式:
1.离岸外包,何谓离岸外包,其实通俗点讲就是说的国外的外包,之前大部分都是美国的,而且美国在西海岸,所以我们称之为"离岸",这种外包的方式,基本上是国外想利用中国国内的廉价劳动力,因为在美国程序员待遇还是不错的,一般国内接这种外包的很多都是一些所谓的美籍华人,一些旅美的国家,这些公司一般都会对英语有一定的要求,毕竟开发环境和相关的技术文档都是英语的,此类外包纯粹是打包式的,还是在自己的公司工作,跟一般IT项目基本上没有区别;当然现在在沿海一些地方尤其是上海和大连,对日的外包也是非常之多,这类其实本质一样,就是对日语有一定的要求,相应的工作压力应该也比较大,赚钱都不容易.
2.项目外包/业务外包,这类外包基本上本质差不多,就是当第一方的公司接了一个比较大的项目,但是他们为了节约成本和提高相应的效率会把项目中的一部分业务或者需求完全外包过去给第二方的公司,那么第二方公司就会招聘相应的人员去开发项目,这类外包的方式又可分为两种:第一种,外包的业务方或者叫项目方完全在自己本公司进行项目的开发不需要到第一方的承接公司去,这种相对就是跟第一种的不同就是本国的IT企业外包给本国的其它一些小IT公司;第二种,第二方公司作为一个项目团队,必须要到第一方承接方的公司去开发,跟他们一起完成,这中间还包括直接安插到他们的项目组中.
3.人员外包/外派,基本上就是一些大公司为了方便裁员和成本,更多的是因为项目的原因,可临时的委托一些合作的外包公司,直接招聘一些人员到大公司内部去开发,项目有的时候也许你可以长时间开发,项目结束了,你也可以走人了,这种在国内也是最常见的一种方式,想必很多人之前都经历过.
那么以上的3种外包方式,待遇和一些实实在在的工作环境又是怎么样的,第一种,离岸外包的方式,跟本国企业的相关业务没什么区别,可能就是有语言上面的一些要求,薪水待遇和归属感应该都还不错,但是这种项目,长时间有的话还可以混下,一旦国外一些金融危机之类的,想必有些公司就倒闭了;第二种,项目外包/业务外包,如果是这种类型里面的第一种,跟上面一种的区别不大,如果是第二种的话,往往工作起来比较纠结,归属感不是很强,受制于人,技术很杂很乱,年终奖一般都没有,待遇,工作环境,一般;第三种,纯粹的赚点钱换个地方,工作环境也许还行,归属感完全没有,年终奖也没有,脏活,累活,打酱油,也有好些的,前提是你得跟个好的老大啊,表面工资给的还不错,可惜啥福利待遇也没有,最重要的是,难保吃了这顿,还有没有下顿吃.

纵观国内的一些外包情况,这里外包企业比较出名了也有几家,海辉,文思创新,都合并了,易思博,东软,等等,对于本人个人的观点来说,如果真的想长期发展,第一种还可以,后面两种真的没什么发展前途,还是那句话,珍爱生命,远离外包!

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