假如我是技术面试官

假如我是技术面试官

公司招人，通常会招指定人才来弥补公司的人员缺口，对于android应用开发技术人员

有三个部分是必须要考虑的：

Android的基础知识

Java语言的基础知识

项目经验

一、Android的基础知识

1、Android的四大组件的生命周期相关、AIDL、content provider的实现原理、activity的启动方式，service相关。

2、UI相关：系统控件的用法和自定义控件

3、其他，如Context、Resources、横竖屏切换，几种常用的菜单。

4、sqlite相关

5、Android的线程、进程机制

6、Android特有的机制如AsycTask、handler机制、intent

7、JNI相关（NDK开发）

8、XML解析

9、网络相关如html和socket通信。

10、IPC通信（binder机制）

11、fragment以及actionbar的用法和特点。

当然android应用开发最好还是需要有一些C/C++基础。

二、Java语言基础

三、项目经验

这块是除了技术外很重要的一块。这些不单单只问技术，还要问些团队合作的事情。

善于沟通交流的才是好同志。

最后，我觉得最重要的是应聘者的职业规划和兴趣爱好。

每个人都有追求自己喜欢工作的权力！不要因为几个钱而放弃了追求和理想！