和老马聊天

    今天早上，企划部的老马打电话找我聊天。

    我说，这个工资的涨幅还是比较高的，但是我们原先工资的基数实在是太低了。
    绩效考核基本没有起到激励的作用。
    软件开发的流程有待完善，现在存在巨大的人力浪费。
    工作环境尚待提高。
    个人职业规划实施的程度不够。
    培训环节比较薄弱。

    最后，他问，既然公司存在这么多的问题，那么是什么使你继续留在公司的呢？
    我猛地一惊，是啊，是什么使我继续留在公司呢？我绞尽脑汁，实在想不出来。我说，是啊，如果公司以后的发展还是这样的话，我实在是想不出继续留在公司的理由。