一些感想，记录一下

公司定岗做的好，标准化越高，对人的要求越低，越容易招聘到合适的人，有尺子，有作业指导书，不会培训就行了。培训了还说不会，就是人的态度问题。

公司定岗定的差，标准化程度越低，对人的要求越高，越难招聘到合适的人，因为没有尺子，只能凭感觉。考核的随意性也越大。