关于一哥们离职
来源:互联网 发布:爱淘宝支付宝红包链接 编辑:程序博客网 时间:2024/04/29 13:10
最近一哥们提出了离职,比较头疼,项目比较紧,而且是我刚提拔上来的PL,做了四个多朋,刚上轨道,才有点样子,却要走,通过沟通和交流,他一直说觉得收入低,想出去试试水。这哥们责任心不错,做事比较慢,嘴皮子有点笨,反应有点慢,编码还可以,走管理路线,还需要磨练下。他在任PL期间,我发过几次火,但说完后,就和气的说明只对事,不对人,目的是想把工作做好,有所成长。不知道是不是中间语气重了点,他觉得心里不舒服。 想想也没有在会上或人多的时候指责过他哪地方做得不好,但他比较坚定要走。 二等院校,工作三年多点,拿8k每月,带年假,说低也不低,高也高哪儿去。因为去年他工作表现还不错,直接加了1k,原本想他今年在PL位置好好干,明年再加个1k,没想到他坚持要走。或许平时关心和沟通上做得不充分吧。
团队的稳定性一直是质量的一个基石,只有把团队稳定下来,把质量目标明确下来了,项目才会越走越好。
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