>>拒当“职场杨修”

>>拒当“职场杨修”
“职场杨修”的主要表现为：自认聪明，喜欢与别人做比较；爱卖弄或者炫耀自己的才华，夸夸其谈；不知足，追求别人的赞赏和肯定；不识大体，总是纠缠于细节；经常对事件肆意揣测和下判断……总的来说就是高IQ，低EQ，不仅难获同事的喜爱，更会引起上司的反感。要拒当“职场杨修”，就需要：
*知者不言，言者不知：过多地揣测甚至张扬卖弄，会让人觉得浮夸和不可靠。所以，在职场中，应谦虚好学，注重积累，不求速成。
*推测有据，言之有理：要对自己的言行负责，不要肆意对自己不了解的问题夸夸其谈。特别是在揣测上司的心思时，应基于事实，有理有据。
*三缄其口，沉默为金：在公司做重大决策时，要学会三缄其口。一方面锋芒过露，会引起上司的戒备；另一方面，个体无法负担决策失误的后果，需要决策时，也应谨言慎行。