《第五项修炼》读书笔记

中国科学技术大学软件学院  翟华阳  原创作品版权所有转载请注明出处

从高中分科以后学了理，本科到现在一直在学习理科的知识，以及计算机方面的技术，到了科大老师也说科大的学生不缺少技术，但是缺少与人交流，以及管理的能力，所以想补充锻炼一下自己这方面的能力。于是选择了《第五项修炼》这本书，对于《第五项修炼》，本科学习软件项目管理的时候就听老师提过，但是一直没看，终于静下心看了这本很早就想看的书，现就本书概述和观感叙述如下，以收获和抒发，检验一下，给自己作以总结。

一、本书的框架

我认为最重点部分是第五项修炼——系统思考，前四项分别是自我超越、心智模式、共同愿景和团队学习。书中提到的第六项修炼“也许我们将来还会有一两项发展从其他不曾想到的地方出现，而产生一种我们今日尚不能理解的全新的修炼”【第五项修炼 第20章 第六项修炼】但是没有更多的讨论，就不再赘述。全书就是以上框架，而留给我们的是无限的思考。

二、启发与感悟

这本书主要是写的学习型团队，主要精神是1+1大于2。

书中对每一项修炼都有自己独特的见解，都以团队合作为中心。指出面对竞争愈来愈烈的环境，调动个人与组织间的密切关系，方能在林林总总的企业中脱颖而出。这五个修炼分别是：自我超越、改善心智模式、建立共同理想、团体学习、系统思考。

1、 自我超越

这一点是站在个人的角度上说的，只有透过个人学习，组织才能学习。一个人最大的敌人不是你的对手，而是你自己。这是我们常说的一句话。只有实现自我超越，才能使自己得到最佳发展，自我超越是学习型组织的精神基础。自我超越是个人成长的学习修炼，从个人追求不断学习为起点，形成学习型组织的精神。在提高个人素质，完善自我超越的过程中，我们必须突破自我超越障碍因为这涉及到利益问题，人们脑子里传统组织的概念已经根深蒂固，很少人会屑于谈论它。
而我们所说的自我超越的修炼，是始终以真心面对我们向往的事业，为我们自己的期望而活。有趣的是，这一修炼在个人学习的基础上与组织学习相促进，并且形成一种良好的企业特有的精神，也是一种软实力的培养。

2、改善心理模式

心智模式是我们通俗的对周围世界的假设、成见、印象等，一经形成，根深蒂固，所以是很多老牌企业、国有企业或者经国改私的企业无法克服的诟病，很多改革无法实现是因为原有的体制下形成了隐藏的、强有力的抵触，没有人愿意打破这看似平衡的稳定，而实则企业发展也到了瓶颈，由理念引申的一切活动都陷入了一个死循环中，可见这一修炼是多么的必要。

改善心智模式就是要有效的表达自己的想法，开放心灵，接受别人的想法。总之，在团体中，每个人的思想都是不一样的，一个团队的成功合作，就需要我们在打开自己心扉的同时，也要接受别人的想法和意见。在个人来讲，要勇于和善于敞开心扉，并且能够倾听吸纳别人的想法和观念。只有这样，我们才能更快的打开成功之门。

3、 建立共同愿景

共同愿景指的是一个组织中各个成员发自内心的共同目标，在一个团体内整合共同愿景，并有衷心渴望实现的目标的内在的动力，将自己与全体衷心共有的目标、价值观与使命的组织联系在一起，主动而真诚地奉献和投入。如果团队拥有共同的理想，那么，团队中的每个人都会为了这个共同的理想而努力。而这种共同的理想就是团队中的“凝聚力”。这种凝聚力是可以无限放大的，是一个超越个人上升到团队高度的概念。对于一个企业来说，学习型团队的共同理想就是利用集体智慧为企业创造效益、为集团谋求发展。一个缺少共有目标和价值观的组织必然难成大器。这一修炼帮助形成主动真诚地奉献和投入的精神。

4、 团体学习

团体学习的修炼从“深度汇谈”开始。“深度汇谈”是一个团体的所有成员，在思考了所有问题之后，毫无保留的说出心中的思考而进入真正共同思考的能力。曾经有过这样一个试验：在一个团队中，大家都认真参与，每个人智商都在一百二十以上，而集体的智商却只有六十，这是为什么呢？团队学习的修炼即在处理这种困境。希腊文中“深度汇谈”指在群体中让想法自由交流，以发现远较个人深入的见解。同时，在深入讨论当中，每个人都能获得超过自己思想数倍的思想。思想是可以传递的，不同方向的思想能够使人们变得更加聪明。作为一个部门或驻地办，通过团队学习的方式共同进步，是非常具有实际意义的。
在一个团队中，每个个体的学习能力和学习效果必然存在差异，即使有个别非常优秀的人才他们的能力和素养已是无可挑剔，一旦整合到集体中，集体的智慧并不尽然为此增色或许反而会黯然，团体修炼正是为了解决这种困境。团体凭借整体支配能力，对每一个个体取长补短，形成效果非常好的智囊团，我们的目的也就达到了。

5、 系统思考

这是学习型组织五大修炼中最为关键、核心的部分。它将零散的思维加以规范和拼装，形成我们所说的逻辑性的的思维。不再局限于某一部，而是全方位地考虑问题，发散地来思考，评价一个组织的严密性，很大程度上取决于能否将琐碎细部的东西串联起来，形成一个可拆可合的结构。这是门技术也是门艺术。

系统思考使人由看片段到看整体。从对现状作被动反应，转为创造未来。从迷失在复杂的细节中，到掌握动态的均衡搭配。系统思考让我们看见小而效果集中的高杠杆点。运用系统思考的方法能产生以小博大的力量。

三、总结

通过阅读《第五项修炼》，我明白了团体合作的重要性，以及合理利用团体中不同个体的特长，做到1+1 > 2。由于没有工作的经验，对于书本的一些理论理解的不够透彻，感觉比较抽象，希望以后能从中学到自己需要的理论，并把这项理论运用到实践中去，真正做到活学活用，学以致用。