请不要说“跳槽，因为我学不到东西”

       好久不上CSDN，今天转了一圈，看到一个兄弟说要辞职了，辞职的理由是在公司没有学到东西。因此有点小想法，忍不住说出来，对不对都请大家别扔砖头，我抗打击能力很差的。
       因为在很多的时候－网上帖子或者身边的真事－很多程序员，在跳槽的时候，跟朋友说起原因，最多的有两个，一个就是工资低，第二个就是学不到东西。
        第一个原因，我不说什么，要生活，很理解。
        第二个原因，我觉得很站不住脚，这样说出来，证明本身对工作的理解就不对，将来还会吃亏。我想这样说的程序员，是为了“学习或成长”去找工作，是“为了学习去工作”，而不是“为了工作去学习”。这本身就不符合企业招聘的目的，当然在将来的工作中会有问题。
        我觉得工作，是为了满足自己的需求，不管是物质的还是精神的，不同阶段的人不同而已，当工作的时候，目标是“能否学习到新知识”而不是“想办法把工作做好”，那么在企业里肯定表现不好，因为这时候我们的目标和企业的目标是不一致的，和大环境的需求是不一致的，所以肯定出现偏差。工作过的同志也应该知道，在做事的很多时候，新技术并不一定好使，而有些感觉很普通的技术，却往往能解决问题，这中间不是技术或只是新旧的问题，而是解决问题的方法问题。因此在工作中往往过于追求新技术的同志会把搞杂。
        因而，我想，当找工作的时候，我们的目标，就是给自己一个赚钱的机会，或者给自己一个施展的平台，那么毕竟是以工作成绩为目标的，当在工作中遇到各种问题去学习的时候，学习的效率也会高很多吧。当对工作感到很无聊的时候，可能就需要有一个更有挑战性的环境来展现自己的能力，而不是因为需要学习新的技术。
        另一方面来说，如果你是企业负责人，一个应聘的人员说“我来这里的目的就是学习”，即使他（她）对待遇再不怎么要求，你心里恐怕也会打个问号：“他学会后会干什么？”。你还会用他吗？
        所以，为了学习跳槽，恐怕不是上策。

        本人愚顿，可能词不达句，说得不对欢迎批评，可以不跟贴，但不希望跟贴的同志说脏话。谢谢了。