且压且珍惜

睡前就那么淡淡的、轻轻的、不经意的问下：你拿到了去年奖金或提成了吗？就像不小心戳到了众亲的尿点，纷纷摸摸“电子器官”，各种吐槽纷沓而至。

总的说来，就那么两种：拿到的和没拿到的。有句话说：幸福的家庭都是一样的，不幸的家庭各有各的不幸。

拿奖金这事，拿到的都认为拿的太少或者被睡（税）的太多，没拿到的就各有各的各种生不逢时了。

医药行业营销线上的从业者，不管是市场部还是销售部，如果自从从业来，都不知道奖金为何味，那换公司或者换行业，赶紧马上，一刻都不要停息，连夜起来投简历！虽然也许错过了是人就能卖药的黄金时代，但也没烂到不知奖金是咸是淡的境地！

每个销售人员，尤其是一线代表，工作中太多你不能控制的环节影响着你每月荷包的重量和质量了:

●铁杆处方医生本季度外派支援基层医院；

●科室医保控费每月下旬自己药品被叫停；

●医院单药品采购量控制，每月总有那么几天全院停药；

●销量过猛，冲进全院前几名，被迫停药一季度……

每每出现这些状况时，平时盯着一路上扬的销售指标发呆，到季度末就上演一部自编自导自演，偶尔有领导跑跑龙套的大片，片名叫——压货惊魂！常听朋友调侃，现在我们代表主要拜访工作不是临床医生，而是院方库管。总有一天库管告诉你，不能再压了，再压就要放我家了。这时，大多数人选择换家公司、换个医院、换个品种继续。。。销售之路漫漫且远兮，吾将上下左右前后而求索。

难道每一个拿不到奖金或者提成的日子都要选择跳槽吗？当然不是！俺认为，职业生涯中有三种收获是每一个或嫩或老的职业选手应该关注的：

（1）钱（固定工资加奖金或提成）；
（2）权（职位的提升）；
（3）精神上的满足感（自由的支配时间，归属感，成就感。。。）。

不要总想着三种都要，能同时将这三种揽入你怀的情况，属于小概率事件，比一个人一辈子被雷劈中两次的概率高不了多少。所以，当没房没车没固定女友时，建议向钱看向厚看，人活着就是这么的现实和无奈。

职位的提升其实也是钱的另一种体现，正常情况下，职位提升了，收入势必会上去。那些跟着老板没日没夜肝脑涂地出生入死不求回报的，基本都是物质有了基本保障的，至少有让自己觉得安全的保障。如果以上三种都没有，最好在夜黑风高时，扪心自问下：我到底要的是什么？

我从来都认为每个人该有不同的生活方式或者价值观:

●我们可以选择不工作，背个包去流浪，366天不洗澡，把自己搞的跟藏獒一样；

●也可以选择埋头苦干（不管是工作还是游戏），白天不醒逃避衰老，夜晚不睡延长生命；

●也可以选择不结婚，从香格里拉睡到高架桥底，每天都在不同的男人（或者女人）的肘子上醒来；

●甚至可以选择不活着，起床就思考是在帆船酒店跳下去，死的像个风筝，还是在尼亚加拉瀑布跳下去，死的像个帆板，甚或在布满电线的筒子楼跳下去，死的像个笑话。

奖金拿或不拿，开心就好！你选择你喜欢，或者你喜欢你选择。
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出品人：云团队    作者：小刀丽
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