职场中如何做好一年综合征

很多职场新人在工作一年之后往往会陷入一个迷茫期，面对每天重复性的工作，让其陷入到了一个困惑的地步，没有看到自己工作中可以提升的地方，从而陷入一种想要跳槽的心里，第一份工作对于职业生涯影响很大，所以当我们自己无法看清前方的的路在什么地方的时候，忍耐也是一种不错的选择。

首先在心里方面当我们工作了一年觉得有所不满，与当初想象的完全不一样的时候，我们可能就会产生抱怨，这种抱怨会转向任何目标，或许是你的上司、你的同事、或者你的企业和老板。不过这些对于你来说都是毫无意义的事情，当你认识到这一点且无法忍受的时候你可能就会选择跳槽，但往往跳到一家更好的公司并不是那么容易的事情，那些不断在底层挣扎的跳槽者才是大概率事件。

所以当我们觉得工作无法适应你现有的心里期望的时候我们需要忍耐，当然忍耐也不是一个长久之策，我们需要找回刚刚进入职场时候的那种兴奋感、勤奋和毅力，需要找到你在工作中的意义，如果发现你在这家公司确实没有了属于你的发展空间再跳槽也不失为一个合理的选择。

当然更多情况下是我们在本职工作中做的还不够优秀，不要以为你做好了这些日常工作就可以了，其实你的工作可拓展的地方很多，你要懂得寻求现有岗位的价值最大化，只有这样才能让别人给予你信任，你才会有跟多的机会来展示自己。所以与其抱怨和忍耐，不如把现有工作在提升一下，或许就会看到希望。分享自--敲墙简历