情绪
来源:互联网 发布:olap软件 编辑:程序博客网 时间:2024/04/27 16:20
“尊重,是包容每个人的情绪以各种各样的方式发泄,而不是以自己对待情绪的观点来忽略别人的情绪。也许是这么多年的经历或者磨练,我总是想刨开纷扰的情绪来看事情的本质。
尤其是创业后,自己遇到的情绪问题当然多,但渐渐地发现情绪是最没用的东西,孤独的创业,最难以战胜的就是自己的情绪,所以最想去战胜它,战斗到现在,我已经变成了一个冷血的人,无论周围的人怎么说,我都只想去把事情做了,无论周围的人怎么想,我几乎都不想听和情绪有关的词。 我以为作为企业的主要责任承担者,能努力为大家带来新的机会和成长,努力让大家渐渐过上好日子,就是解决情绪的根本。但,其实,这种想法很错误,因为凡事先做人,后做事。是人,就有情绪,如果忽略了他人的情绪,事情也不可能做得好。”
---emileyuan
“第一,我们的目标不够明确;第二,我们的目标之间存在冲突;第三、我们每人对目标的理解不一;第四、我们的高管没有想好到底什么应该称为我们的长期目标。”
---somebody
“赌桌的两端,一端是只有2000-20000加币赌资的赌客,一端是有10亿加币的庄家。只有2000加币的赌客,赢1000元会狂喜,输1000元会恐惧;有10亿的庄家,赢10000元不会喜,输10000元也没什么感觉。双方在完全不同的心态里。
在弱者情绪崩溃的拐点,就是庄家计算好,冷静出手的机会。
所以,这位大哥,虽然只有20000加币,但是尝试去理解有10亿加币的对手的心态和节奏。所以他可以跨过平常人的心理结点,和庄家一道去赢那些弱弱的赌客。
人在圈子里混、企业在产业里混、股民在股市里混,和你博弈的,除了身边的同志与对手,还有一个巨大的庄家。
纵使自己的资源与庄家比,是如此渺小渺小,只能是克制自己的所谓的正常的悲喜。
站在庄家的立场看局,领会庄家手笔。”
--梁宁
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