阿里巴巴暑期实习面试后的总结与反思

在学校没事的时候，会想想之前面试经历，前段时间去阿里面试，虽然挂了，但是面试官一番建议却使我受益匪浅，整个面试过程非常友好的进行，但是就是在一种类似聊天的节奏下相互交流，来考察面试者，虽然不是那种压迫式的面试方式，但其实有很多陷阱的，实际他处处在考察你，他没有出题目，他就让你尽情得说出你最熟悉的领域，自己做过的项目，有可能那个领域他不懂，但是他就让你用5分钟来给他讲那个技术的前前后后，通过这个来分析面试者对自己熟悉领域的掌握情况，所以遇到这种类型的面试官，一定要小心，其实比那些直接问你技术或者给你出题目的面试官还要厉害。当时我也是第一次遇到这种类型的面试，以为就是随便聊聊，结果我脑残地采取一种保守的方式，一种尽量不说话，尽量掩藏自己的方式，因为我发现不说话的时候，他说的比我还多，当时幼稚的以为，咦，正好，你不问我，你自己说，我就不要怎么说了，生怕暴露自己不会的东西。其实面试的时候一定要去show yourself，你会什么，即使他不问你也要抓住机会去表达，而不要等着他问你，那位面试官估计是考虑到为面试者着想，超级nice，nice到面试者有不会的时候，他来圆场。哎，因为我的被动策略，浪费了很多表达自己的机会，错过这么好的机会进入下一轮，面试完那位nice的面试官nice得说，行，那今天的面试就先到这边，以后有什么情况再通知你。呵呵，以后嘛没没有以后了。

面试后面他和我说了很多，他说可以没事多翻译英文文档，多谢谢技术博客，可以尝试翻译国外优秀博客上面的内容，对技术和英语都是很大的提高，他说他们阿里虽然不是外企，但对英语的要求丝毫不减外企，很多最前沿的技术，都是在GitHub上面才有的。所以没一定英语技术文档阅读能力，对于技术提升上是一个很大的瓶颈。

之前在IBM实习的时候，发现英文文档阅读能力真的非常重要，开始主管给我发了一个Dojo，10x的wiki，刚开始的时候一心觉得要靠中文来入门，我就到图书馆找相关中文的书籍来看，但是只有1.6版本的，后来主管看到我在看那本书，狠狠地鄙视了我一下，他说，不是给你发了wiki了吗，我们要用1.9，任何资料都没有官方提供的多，你要从官网的document和tutorial，demo来学习，他说，以后遇到很多技术都是没有中文的，必须学会学习第一手资料，学会看文档。后来在他的指导下，慢慢他教我该怎么将一门技术从入门到精通，遇到连官网上都没有的时候该怎么去解决。养成写博客的习惯，记录自己遇到的难题，以及解决的方法，不管是以后自己复习还是学习都是很大的帮助。

回学校后发现周围的吴大神同学和欧阳大神都早早开始写博客了，从这次阿里和腾讯的暑期实习招聘来看，其实笔试就刷了百分之六七十的人，也就是说大部分人连笔试都过不了的，更别说底下三四轮的面试，所以痛下决心回到学校开始打基础，希望能够在校招前尽量的打牢自己的基础，多写代码，多思考别人优秀的算法思想，以及多学一些技术，以前喜欢看，发现看懂和自己写出来真是两个层次，自己写的时候才会发现会出现各种细枝末节的问题，比如边界，递归的条件等。

    这次辞职回学校，还有一方面，就是我觉得自己的情商情操还需要提高，以前看的都是技术方面的书籍，在女友和表哥的推荐下，最近开始看《How to win friends and influence others》-人性的弱点，《杰出青年的7个习惯》，《没有人告诉你这些道理》--讲职业生涯规划的，对于要找工作或者刚踏入职场的同学帮助非常大，发现这种书真的应该早点读，这种将自己深刻的人生感悟和为人处事的原则娓娓道来，人情商的提高需要这些书籍来灌溉自己，以及怎样说话，什么时间什么地点说什么话都是很深的学问在里面，这点我做的很不好，希望充分利用这段时间来多提高自己，多看书，多体会，多感悟。

在我生日这天纪念我在CSDN上的第一篇处女作--2014.05.13