2014南瑞暑期实习面试笔试经历

       前今天收到南瑞HR的电话，大致内容是问我有没有收到他们的面试短信，如果没有查看一下邮箱，因为他们的短信群发有点问题。后来我查看了邮箱才发现自己通过简历的筛选，让我在6月20号去参加面试，邮件中给出了面试时间和地点：9：00面试，11:00笔试。当时我很奇怪，为什么面试要在笔试之前。以为写错了，后来才发现真是这样。

        我投的是通信技术研究中心，好像又叫中国电力科学研究院，具体没记太清，就是出来时看见楼上写着这些字。6月20日我提前半小时到了指定地点，后来陆陆续续的人都到齐了可就是没看到工作人员，一会才有人上来说地点搞错了，又把我们带到别的地方去签到和填写简历、面试成绩单。简历纸质虽然不好，但也蛮正规的，因为还要贴上自己的照片。填写完材料的人就直接拿着面试成绩单去指定的房间面试。（他们在签到表上好像写着分组，我的名字旁边就写着3的字样，不知道是什么意思，我在填材料时一个工作人员对另一个说“为什么***（我的名字）分到了第三组”，听起来像是第三组的人好像是不准备要的似得）。

        之后我拿着面试成绩单到了指定的房间，敲敲门进去。面试第三组的是两个男的，看起来像是技术人员。先说一下我记住的面试成绩单上有哪些项吧，我没记全大概有语言表达，专业技术，形象，团队意识，对公司的了解，等等。每一项后面都有分数，分数不是平均分的，有十分的，也有十五的。最后有一行标注写着录取的条件：满分100分，90分是优秀，表示录用；70到80是良好，建议录用；60到70分是及格，可以考虑录用；之后是不合格，不录用。一开始先让我做了一下自我介绍；之后让我说一下本科和硕士期间所学的课程以及获得的奖项；然后又问了我在硕士期间所做过的项目，其中一个好像对图像处理以及模式识别很精通，因为我再说的过程中他说的问题全在点上，而且在说图像的条纹干扰时他说的条纹干扰的频谱就是我发现的结果。而且他还提到处理图像频域问题主要用到的小波。后来他就一直问我在模式识别方向有没有深入的研究，有没有更深的学习。我说因为专业和项目的需求只是看过相关的文献，并没有系统的学习过相关的课程（后来我才觉得他可能在这方面对我不满意，因为他好像很希望招进模式识别方向的人）；之后一个人说看我六级考的还挺高的，问了我一下分制。之后他们互相问了一下还有什么问题就让我出来了。

        在我回答问题的过程中，他们始终没有填写面试成绩单上的分数。最后好像也没有写（至少在我出来的过程中他们始终没有拿起那张纸），给我的感觉像是在走个形式。

        面试完了之后回到原来签到的房间后就叫我去别的房间笔试，其实笔试之前我还是蛮紧张的，因为我投的通信工程，但我硕士期间一直在做算法，而且根本没有在接触过通信原理这方面的知识，我就怕笔试会考一些通信方面的专业知识。但当我打开笔试试卷时我放心了，因为好像就是个逻辑能力测试（试卷是不允许乱写的，最后要收回）。因为在投简历时做的那个网上测评主要是偏向性格测试，所以可能这次就主要考察逻辑思维吧。下面我说一下我记得一些题目：有一类题目隔三四道题就会出现一次，具体就是类似于

从ABCD四个选项中找出“5328（或者是BRDY）”缺少第二项的选项

A：582（BYD）

B：532（BRD）

C：528（BDY）

D：258（DBY）

还有就是找出与给出的“5328（或者是BRDY）”顺序一样（或者是逆序）的选项之类的题。这种题很简单，我觉得可能是为了考察仔细度的吧，一堆的字母和数字不好好看还真容易看错。

还有就是法律题，比如下列选项那个不属于我国行政法制定过程中的参照之类的，这类题对于工科的人还是有点挑战，毕竟一无所知。还有一些判断有没有语法错误的题，总的来说这类题有点像考公务员。

剩下的就是一些简单的数学题，比如把浓度为40%的盐水60克变为浓度为60%的盐水，则剩下的盐水重量为多少？

最后是图表分析。

       在答题过程中我发现有道题错了，应该是打印错误，还有一道图表题我根本看不清楚，问了在旁边的工作人员，她看了一下别的同学的试卷，貌似发现我的试卷与别人的不一样，她就说看不清的题我不用做。最后出去打电话，我听到说我的试卷发错（⊙﹏⊙b汗，还能犯这种错误）。最后走的时候我问她是不是我的试卷与别人的不一样，她说是的，但是原理是一样的。我看她也没有要解释的意思也就没多问。

        整体下来，给我的感觉就是笔试不难，面试也只是问问。不过我觉得面试我的人可能对我的专业不太满意，毕竟不是模式识别专业出身的，整个过程结束了我也没什么感觉，虽然我感觉没什么希望，还是等待结果吧。

        写出来仅供大家参考，不详之处还请同样参加过的同学补充，指正。