做人与做事

在公司做管理工作已经有三年的时间了，由一个普通的技术人员成为一个管理人员，在做人与做事的态度上也发生了很大的变化。

　　孙子兵法里提到“智、信、仁、勇、严”。这五个方面是孙子对一个将才所应该具备的才能的一个概括。

　　我在这里所说的做人与做事，主要是想对做人与做事之间的关系谈谈我自己认识想法。而这里所说的做人与做事的目的是要成为一个将才。（这里的将才也就是指一个合格的管理人员）

　　当然做为管理人员可以与人的品质、人格无关，但在做事的过程中所产生的结果我相信绝对是不一样的。

　　管理人员我认识的主要有三种人，一种是奸（奸诈）的，一种是精（精明）的，还有一种是见风使舵的（其实这种人不应该成为管理人员，这种人应该去做官）。

　　在做人方面这三种人也都不一样。奸诈的做人方面一般都是惟利是图，精明的做人方面一般都是名利双收，见风使舵的一般到最后是大家不欢面散（但是自己已经是达到目的，或肚满胀肥。）。在我们这样的IT类企业中象这样的人应该是不少。

　　在做人、做事方面，我觉得只要能做到孙子说的“智、信、仁、勇、严”就已经足够了。这五个字中间的含义也非常丰富，应该值得大家结合自己的工作去体味中间的学问。

　　胜人以智，服人以信（信誉机制），得人以仁（激励机制），趋时以勇（创新机制），驭众以严（约束机制）——这些是我从《商战新论》（周松波）中看来的。“智”被放在了第一位，可以看到成为一个将才，有智谋是非常重要的！我认为“智”的概念我们可以继续延伸为知识、技能等等。

　　而做为一般的人，不想成为将才的成应该如何去做呢？我认为只要能做到“信”、“勇”两点就足够了。

　　对于一般的人，或还没有准备成为将才的人，立事以“信”（做事要可靠，能够让人信认。），成事以“勇”（做事要有创新精神，能吃苦耐劳。）。（或可以做一个“智”“勇”双全的人也不错。）

　　现在的社会信任存在危机，无论做人还是做事，诚信是基础。只有做一个可“信”的人，才能谈谈其他的做人道理。也只有做到“信”，也才能形成做事的基础。