海归进入贬值时代?

     从1874年中国第一个留学生容闳先生开始,到2013年出国留学总人数达到了305.86万,人.中国留学回国人员总数达144.48万人,在出国留学的人中,其中有72.83%的留学人员学成后选择回国发展.

     回到10年前,出国是一件十分时髦的事情,并且从国外镀金回来的留学生更是"稀罕物",每当有这样的人回国便会四处受到追捧.但是从1997年到2000年期间,大批留学生回国,在他们的身上出现了一个新名词--海归,这个此代表着高学历和洋背景.时光轮转,仅仅几年时间,在海归的身上又出现了一个新的名词"海带",意思是回国后没有找到满意的工作,只能在家待业.等待最后,又在海带的身上出现了新的名词---海参(剩).现在一句话总结得很好:坐等海归变海带,笑看海带变海参.这句话很好的体现了中国的海归情况.

 

     我们在提高班的学习中,毕业了,刚进入公司工作,都是没有万元不会考虑,一个星期3-5分office不等,还得比较过来比较过去,挑三拣四的,看那一家的待遇好才会考虑.但是从调查显示,海归的起薪在3000元左右,月薪在3千元-1万元左右的占71%,超过四成人的月薪不足5千元,只有15%的海归收入超过万元.相当数量的海归回国后变成"小白领",甚至成为了"海带".海归回国的工资收入分配情况:

 

海归的工作分配情况:

 

海归所学专业与工作岗位匹配度

     从以上三张图可以看出,海归回来为什么工资在3000元也可以的原因,如果3000元的工资不接受的话,那么只能坐等海归变海带了,刚回国的时候眼光比较高,月薪不过万不去,非外企不去,由于自己所学的专业和企业所需要的人才相差过于大,所以面试此次碰壁,当撞得头破血流的时候,3000元/月的工资也可以接受了,只有这样才不会坐等海归变海带,笑看海带变海参.各种海归是否是真的进入了贬值时代,这个问题值得考虑一下.这些海归有没有想过,出国留学的资本是多少,回国工作多少年才能把出国的投资挣回来.

     在提高班学习是4年,学费相对于大学4年来说学费要贵一些,但是相对于海归来说,我们的学费应该是少的.我们在这学习到的是真才实学,学到的是一种学习的能力.学习到的是如何做人.工资更加是不用说的了.如果海归碰到我们,一起讨论关于工资的这个话题,我很难想象是怎么一种气氛,是什么一种心情.