如何管理业务员才能创收益?

　　

　　老板可能会很忙，没有时间管理长期在外的业务员，那么应该怎么解决业务员在外工作效率不高的问题呢?外勤管理软件彻底解决了老板的后顾之忧。

　　业务员若是少一个领导者，就会失掉重心，一朝一夕，就会构成一种松懈的工作态度，这种状况就像一颗毒瘤，若是不及时清除去，就会危及整个团队，甚至会危害公司的利益。尤其是一些老职工，对所有的工作都比较了解，对公司倒是忠心耿耿，可是他们却倚老卖老，无视公司外勤管理准则的存在，公司又不能开除他们，大多数的成绩仍是来自于老员工的。

　　新入职的职工就像一张白纸，老职工即是新职工的典范，老职工的精神状况会直接影响到新职工，严重时会影响到公司外勤管理的工作。

　　要拟定一套好的办公方法很容易，可是要实行起来仍是有难度的，例如：上班报到，业务员可能会直接去客户那里，怎么保证他的确到了客户那里，没有在家偷闲呢?访问客户要填写客户信息，那么怎么保证这些信息是实在有效的呢?出差会有一些费用报销，怎么保证这些费用都是实在的呢?业务员每天都要填写作业报表，上交给上级，上级还要对此再做计算，外勤管理有没有简略一点的办法呢?

　　移动汇报是一款可以免费打电话的国内最专业的外勤及销售管理软件，功能包括考勤签到、出差申请、出差管理、费用申请及管理、商业信息(竞争信息)销售上报、巡店管理、拜访管理、工作计划及任务管理、通知通告、职务通信录(含客户通信录)等功能，最大限度满足企业对外勤销售管理的需求，创新性地将企业的考勤、客户拜访、销售业绩、巡检、客户经营状况数据采集等指标进行了量化，并通过无线网络即时发回，供企业管理者进行决策分析，及时调整发展策略，有利于形成完善的客户经营状况数据库，方便企业人员更换时的衔接，同时系统还可以提供与企业OA、CRM的数据接口，完成无缝衔接。