招聘中的能力匹配模型
来源：互联网 发布：北京工业大学软件学院 编辑：程序博客网 时间：2024/06/03 16:48
D是工作本身所需要的知识集合，A是工作不需要的知识，B是个人知识与D的交际，C是个人暂未掌握的知识。
招聘目标：A、C趋近于零，B趋近于D。
很多时候公司会不得已为A买单，所以尽量减少A增加B
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