“熊猫烧香”主犯：毒王？黑客英雄？

作者：许丽萍  2007-10-24

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第1页： “熊猫烧香”主犯：毒王？黑客英雄？

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　　编者按：亲爱的读者，也欢迎您来稿来电，联系本文编辑（MSN：bunnybunny505#hotmail.com  TEL：[phone]*265），一吐为快。

　　【IT168 专稿】近日，广为社会关注的传播电脑病毒“熊猫烧香”一案，在湖北仙桃市法院一审宣判。李俊、王磊、张顺、雷磊4人“破坏计算机信息系统”罪名成立，其中病毒制造者李俊被判处有期徒刑4年。

　　耐人寻味的是，这条新闻的着眼点不在犯罪者受惩治，而是“网络公司欲百万年薪聘用熊猫烧香案主犯”，再度引起了媒体的高度关注。据报，庭审中，李俊的辩护律师出示了一份杭州某网络公司发给李俊的邀请函，欲以“百万年薪”邀请其加入，还有案发后已有不下10家网络大公司跟李俊联系云云。

　　对此，社会分成两极，要么对李俊和网络公司之行为大加鞭挞，要么对李俊的才能和网络公司重才表示首肯。但凡事炒作过度，矫枉过正，都是适得其反，于事无补。

　　对李俊而言，判刑四年是法律对其罪行的惩罚，而网络公司所谓“百万年薪”的邀请是对其才能的肯定，这两者本身不对立。一方面体现法律对罪者的严肃与无私，一方面体现社会对人才的宽容与重视。重用其才并不等于欣赏其违法之举，罪人也不永远是罪人，不能“痛打落水狗，再踩一万脚”，一棍子打死。

　　在IT人才极度匮乏的国内，网络公司求才若渴，是可谨慎地欢迎，因为他们并没有因为一件事而全面否定一个人。对偶尔失足的年轻人进行帮扶，也是难能可贵的。犯罪者自有法律给予应有的制裁，但社会也应该尽可能给予其悔过自新的机会。

　　从某个角度而言，李俊事件其实是一个草根成名的畸形标本，折射出的是当前我们社会用人体制的缺陷与弊端：唯学历不唯能力，看表面不重实际；同时，也反映出普通底层人成长的艰辛。

　　我们不能只看到社会上某些人的浮躁和急功近利，而不去反思这浮躁背后暗藏的无奈和悲哀。政府相关职能部门应吸取经验教训，加快健全相关制度建设，更加重视人才，保障人尽其才，创造一个和谐理性、积极向上的用人环境。

　　法律惩戒与企业重用并行不悖，二者合用，不仅无损道义，反而有助修补公道，安抚人心。倘若铁板无情，李俊将来回到社会可能就会有自暴自弃的心理，对社会产生抵触乃至报复的心理行为，也许哪一天全国又会爆发“熊猫烧香”之类惨痛事件；倘若以宽容为怀，令李俊痛改前非，出狱之后发挥专长回报社会，他所创造的价值也许难用“年薪百万”来计量。

　　然而严格而言，从反方而论，此家网络公司开出“百万年薪”邀请李俊，不排除有炒作之嫌，也是欠妥的。你可以花钱去聘他，但是不应该如此“公开高调”，如此不恰当时候来张扬。当主犯李俊被不少媒体捧为“黑客英雄”，炒作成为网络公司追逐的“千里马”时，这样的“传奇”也许会产生不良的“羊群效应”。

　　这是令业界、网友所忧虑的。“熊猫烧香”是一种电脑病毒，而热捧“熊猫烧香”主犯则是一种精神病毒，其毒性也许更烈。如果真的高薪聘请李俊，在看到“熊猫烧香”成功案例之后，无异是对病毒制作者的鼓励和纵容，那些和李俊一样有水平、甚至比李俊水平更高的黑客，未必不会争相效仿。仿如打开了“潘多拉盒子”，那就可怕了。

　　这样的担心并非庸者自忧。当网络公司开出高薪，媒体配合炒作，可能更多看到的是高薪竞聘案犯的事实，却看不到法律应有的惩戒功能，看不到对法律应有的敬畏。没有表现出对守法意识的提倡，将加剧青少年人生观的混乱，大大降低违法成本，社会肌体更易受侵蚀。

　　有个网友不无调侃地留言表示：什么时候自己也搞个什么病毒出来，哪怕坐上几年牢，只要一出来就能年薪上百万，值！

　　勿将失足者当英雄顶礼膜拜，也勿将失足者像对敌人那样残酷无情。我们要用辩证法看待问题。愚以为，支持对李俊一类人按法惩治的情况下，还应及时正确引导舆论，抑制媒体的不良炒作，更重要的是要用宽容的胸怀教育和帮助失足青年走出泥淖，为社会所用。

　　“用人之道，有德有才重用，有德少才培养用，有才无德慎用，无才无德不用。”此言甚是，以之为鉴！

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