中国IT培训界刮起达内风波及国内外

       

     10月16日，马达加斯加教育科学部主任Mr.RAZAFINJOELINA Tahina率团访问达内，与达内CEO韩少云先生就中国软件人才培养模式、课程体系等问题进行交流。参观后，该国代表团表示，达内的课程体系与培养模式 值得本国IT培训业借鉴，准备在本国建立并推广“达内模式”。

     此次该国教育科学部主任率团参观达内，与达内在中国软件产业发展中所做的贡献及达内在中国IT培训模式改革、创新的过程中做的不懈努力有密切关系。

     达内2002年进入中国，是中国首家由IDG投资的培训机构，运营5年，在软件行业、IT培训界及其他相关行业取得了一定的影响。与中国其他培训机构不 同，达内由技术专家运营，CEO韩少云先生系前亚信公司软件事业部副总工程师，软件设计专家、课程设计专家，在软件开发、课程设计、项目实战方面积累了丰 富的经验，务实推动了中国IT培训业的发展。

     韩少云先生在与该国代表团交谈过程中，介绍了达内的运营模式和规范的软件人才培养体系。据悉，经过初步沟通，双方已在IT人才职业教育合作、软件外包等方面达成合作意向。

中国软件产业风生水起 IT培训界刮起“达内风”

     据权威资料透露，中国IT产业在过去5年经历了每年28％的增长速度，是同期国家GDP增长速度的三倍，对GDP增长的拉动作用已进一步增强。作为中国 IT业主要构成的软件产业，在推动整个IT产业发展的过程中功不可没。仅以2003年为例，软件与系统集成销售收入1600亿元，软件出口额20亿美元， 创历史最好水平。

     不过，现在中国软件产业还处于成长期，其市场潜力还远远没有挖掘出来。2005年中国软件市场总体规模达到907亿元，增长率达到33%。2010年左 右，中国软件产业将步入成熟期。IT产业作为知识密集、技术密集的产业，其迅猛发展的关键是有一大批从事IT技术创新的人才。一定数量、结构和质量的IT 人才队伍是IT产业发展的支撑，一个国家的IT人力资源储备、IT人才培养及使用状况决定着该国IT产业发展的水平和潜力。

     中国软件产业发展风生水起，IT培训产业也随之发展起来。2006年中国IT教育培训市场销售收入44.78亿元，同比增长21.2％，与上一年19.8%的增长幅度基本相当。我国IT教育与培训市场保持着较高速度的增长。

     在IT培训发展之初，培训非IT人对IT技术的了解和应用，提升IT人自身的开发技能是培训发展的基本出发点。经过几年发展，整个IT培训业的发展速度和规模引起了业内外的高度关注。

     达内作为中国高端IT培训的开创者，在推动中国软件产业发展的过程中，起到了积极的作用。为了贴近中国IT企业需求，达内在课程设计与培训模式上不断创 新，开创“零首付、低押金，就业后付款”的信贷就业模式，改革培训模式保持培训规模扩大的同时确保90%以上的就业率，同时高质量就业。在北京、上海、广 州等10大城市，达内累计培养万余名JAVA软件工程师，为IBM、微软、摩托罗拉、雅虎、三星、华为、大唐、新浪、用友等国内外知名IT企业输送大量优 秀JAVA人才。

     达内还将培训面向全社会，通过“蓝色之路”实习生计划、SUN大中华区JAVA训练营（免费）等多种形式进行IT热门技术的普及和推广。
在多年运营过程中，韩少云先生认识到，传授给学员的硬技能（专业能力）的同时，还要包括更多的“软”内容，在原有课程体系基础上增加了职业指导内容，并建立了专业的职业发展顾问团队，全面提升学员的职业素质和专业能力。

9月初，达内与SUN大中华区共同发布了中国JAVA人才培养标准，在业界刮起了“达内风”。
中国JAVA人才培养标准确立   中国JAVA人才培训进入2.0时代

     9月6日，达内与SUN大中华区共同发布了中国JAVA人才培养标准，这标志着中国JAVA人才培训进入2.0时代。对于此标准的发布，韩少云先生说， “培训机构的蓬勃发展对于Java人才的供给有着很大的补充作用。发展过程中，中国Java培训的框架逐步搭建，但是很多细节有待完善，这是很具挑战性 的。5年的积累，使我们敢于尝整合国际、国内JAVA培训资源，服务于中国本土的JAVA人才培训，中国Java培训标准的推出即为尝试的第一步。”

     SUN大中华区张瓒表示， SUN将与达内在师资、课程、国际论证等方面进行深度合作，共同推动中国JAVA人才培养。
业 内人士认为，中国软件行业虽然发展快，但起步晚，不仅仅落后于印度、日本，更落后于软件业春秋鼎盛的欧美几十年。因此国际化的标准的引入十分必要。作为 Java语言的创立者Sun公司的方案无疑具备权威性和代表性，达内作为了解本土需求并运作成功的培训机构，他们的合作与Java培训标准的推出，为 Java国际标准与本土需求融合提供了极强的借鉴意义。

达内务实推动IT培训发展   改变中国高校教育格局
     在务实推动中国IT培训发展的同时，达内也以自己独特的教育模式和理念影响着中国高校教育格局的变化，现在，达内在IT人才培养方面，已成为高校、企业、学生之间不可或缺的桥梁和通道，彻底改变了大学生就业难、IT企业招聘难这一困局。
　　8月10日，第二届全国“大学生高薪就业解决方案研讨会”在京盛大召开，达内与来自全国各地的近百所高校的领导和老师共同探讨了上述课题。

     南开大学、天津大学、哈尔滨工业大学等名校均派代表参加；来自sun、亚信科技、神州数码、大唐电信、中软国际等名企的人力资源经理和项目经理踊跃发言； 全国信息技术人才培训基地、中关村软件人才培训示范基地、首都大学生就业培训基地加拿大?达内IT培训集团举办全情参与。企业、高校与培训机构三方携手， 在本次研讨会上共同寻找大学生高薪就业之道。

     新疆大学软件学院院长于炯认为，“达内公司在人才培养理念、体系、服务上，是一家实实实在在做事情的公司，希望通过高校三四年对学生基础理论知识的教育， 再通过达内这样的培训机构的培训，使得高校毕业生能形成到公司高薪就业的管道。”在这次研讨会上，多所高校与达内签署了人才培养合作协议。

     达内通过多年大学生IT技能和职业素质培养，已成为高校教育的有力补充，并被多所高校认可。2005年8月，达内与上海大学合作“上大?达内软件工程硕士教育”项目，切实推动中国IT高端人才培养。

     达内与IT企业、高校的积极互动，不仅在IT培训界引起了强烈的反响，在中国软件业也引起了越来越多的关注，多家知名企业，如：神州数码、电讯盈科、大唐 电信等，纷纷向达内伸出橄榄枝，准备在IT人才定制化培养方面进行深度合作。近日，达内又在业务模式上进行拓展，涉足软件外包领域，意欲打造中国首家多元 化模式经营的IT培训集团。

     马达加斯加一直与中国保持良好的友邦关系，在经济方面也有一定合作，此次，该国教育科学部主任率团造访达内，标志着两国将在软件产业人才培养、软件外包方面展开合作。

     达内作为中国IT培训界的旗舰，对此事非常重视，据悉，达内在夯实基础的同时，将不断创新中国软件人才培养模式，引领中国IT培训界发展。CEO韩少云先 生表示，达内愿意代表中国对马达加斯加的软件人才培养及发展献计献策，拉动两国软件产业的合作，让“达内风”长盛不衰。