一次android面试

最近经历了一个面试，大致情况是这样的。

首先这个面试是一个偶然的机会。闲来无事上了51更新了一下简历，然后就接到个电话说这个公司怎么怎么样，觉得还不错可以尝试一下所以就请了假去了，主要是当时又不是很忙才促成了这个结果。

当天匆匆赶到面试地点，还好在路上基本没有绕道。到了公司一看，确实蛮大的，占据了一栋楼，虽然这个楼只有5、6层的样子，但是规模还算不错的了。来到人事部找到HR，一番说明后给了我一张登记表（一般来说正常程序应该是到前台就能完成这些的，但是这个结果产生的原因可能就只有他们自己知道了），登记表里面是一些基本的信息，个人信息，以及工作经历之类的，至于一些特别详细的内容我就没有填了，我想这个没有必要吧，我就只是面个试而已没有必要告诉你我老家是哪里吧（当然不同人对这个看法都有不同了）。交了登记表等了大概十多分钟，就来了面试的人。

首先面试的人只有一个，看样子似乎是某个部门的技术骨干不太像是个leader，都是瞎猜了。来到“小黑屋”就坐开始。对方上来就在翻看简历，然后针对项目经历提问了。websocket和socket有什么区别，多线程有哪些实现方式，图片处理有哪些类，bitmap和drawable 有什么区别，图片很多时怎么处理，如何解决oom，软引用用在什么地方，等等之类的问题，其实这些问题都是我在描述过程中或回答问题中有提到过的东西，然后他就此进行了延伸性提问，虽然对每个问题我都有回答一个似乎正确的答案，但是过后一想，这些答案感觉都没有在他期待的电上，好吧我承认这个东西我没能表达出来，只能说我意会到了。我觉得他的重点是看很多基础知识类库的了解和掌握，知道了什么地方要用这个东西还要去了解为什么要这样。经验不足我又受挫了。。。

之后，让我等了一会儿（说实话等得有点久了，至少20分该有吧），又来了两个人，开始就听说了android有两个部门，现在体现出来了还分开面。两人中可能一个是team leader，另一个似乎是他的技术心腹。这个面试就和刚才不同了，问的是一些实际的问题，想SQLite怎么使用的，图片和文字怎么同时显示，设计模式（这个我真了解不多），图片太多内存溢出，等等这些比较具体的问题。但是这个貌似是leader的角色给了我一个难题：目前来看你的经历只能让我们看到你的水平是一般，我们想知道你自己在项目过程中的收获，遇到什么问题怎么解决之类的（反正大概意思是这样了）。我想，这个太抽象了吧，我说什么呢，一下就慌了，我讲了一个实际过程中遇到的难题然后怎么解决的经历。但是从他的表情似乎不是他想要的东西。过后一想，其实他要的可能是自己项目中的经验之谈，某个项目中你得到了什么，比如这里你学会了要做异常处理，那么下次在类似的地方你就不用等到crash的时候在做处理。好吧我就领会到这些。

最后是HR面试，这个就没什么，主要问一些基本情况，在我看他似乎是在补填我开始的那张登记表。最重要的就是工资了，我确实不知道该怎么谈，他问了我原来公司的工资，开始我还不知道什么原因，现在看来似乎是在自己目前期望工资和原来工资中做个评估，可以给出什么样的价格。

整个过程大致就这样了，主要是记录一下自己的一个经历，以便能够回首匆匆那年的事。