候选人的“自荐信”真的有人读吗？

10月4日

候选人辛苦地准备了一份自荐信Cover Letter同简历Resume一起寄出，希望能够比别人多些机会“表扬”自己。但事实上：

• 绝大多少招聘者根本不看自荐信。
• 绝大多数的自荐信根本什么都没说清楚。
• 因为没有标准格式，所以每一份自荐信都需要一字一句的看下来。招聘者大多没有这么好的耐心，要筛选的候选人实在太多。
• 一份精心准备的简历（整齐排列的工作、职位、时间、地点、职能等等），往往比自荐信要更容易看清、看懂。
• 把写自荐信的时间花在写一段精练、概要、分析所申请职位和本人经验的匹配的Email短文。短文一定直接粘贴在Email里面（不要用附件），它的目的是能够让招聘者2秒钟之内对你产生一定的兴趣并打开你的简历附件。

德卡夜论 (www.dacare.com)