专家看台:程序员太幸福了,想做管理很危险
来源:互联网 发布:勇士队格林t袖淘宝 编辑:程序博客网 时间:2024/04/29 00:15
至于程序员比之其他行业的行业特点,方剑斌认为技术内容、工作环境都不太一样,而且程序员的工资高些,知识更新快些,幻想多些,牢骚多些。
已在业内工作了13年的方剑斌说得不无道理。理性一点来分析,在当今高频的生活节奏下,加班、劳累几乎是任何职业的常见现象,之所以我们会觉得比其他职业累,一是因为我们在这个圈内,二是由于理念上的落差:传统认为高技术、高学历的职业多较轻松,程序员符合这样的职业特点,却无以这样的待遇。
而且既已选择这样的职业,发发牢骚、出出气自无不可,但须知对改变现状是没有太多意义的,倒不如多想想如何规划自己的职业
说到这里,很多程序员将“技术员——高级技术员——管理”看成是职业发展的轨迹,方剑斌认为程序员对管理的偏好倾向是一种危险的信号。“如果眼里的管理是就是管管人,理理事,那要小心了。”而且大部分程序员并不适合做管理,他们本人也并不希望做管理。如果只是想当然觉得做管理工资待遇好,或官本位的虚荣心作怪,到头来会害了自己。
实际上,不管是做技术还是管理,最重要的是创造实际的价值。做技术,就是直接改变产品来获得价值;做管理,就是通过改变人来改变产品来获得价值。方剑斌觉得如果程序员既不能改变产品,又不能改变人,就没有老板会用他管理。
而且即使做不做到管理层,也绝不是有没有前途的标志。能不能创造价值才是有没有前途的标志,“做技术,如果公司里的关键技术都是你发明的,你的价值比总经理还高。”他说。
所以方剑斌认为程序员应该把自己定位成一个价值创造者,至于如何发展取决于如何寻找并从事自己所真正热爱的事。这种热爱是让你感到愉快的工作,每个人应该自己去寻找。很多人把一些抽象的虚荣的东西作为目标,只能虚度人生。比如,有人就想做一个技术牛人,可一看代码就烦;还有人想成为经理,可就不喜欢跟人打交道;这样的人只会是南辕北辙的失败者。
学历与能力
不少程序员把学历看得很重要,认为从事这个职业只有高学历才能掌握精深的技术,才会有更好的发展。这样的想法也过于片面,单就能力和学历而言,方剑斌认为“当然是能力重要。”
况且能力和学历之间并没有什么直接关系。如果有关系的话应该是统计关系。比如,在统计意义上,考上大学的人中,有能力的人的比例应该比没考上的高。学历有一个门槛作用,比如,很多公司在校园招聘的时候,只招收
而且如果已经有一份很好的工作,职业发展也很顺利,那根本就不需要考虑更高的学历。那么程序员什么情况下应当去获取更高一级的学历呢?
方剑斌的看法是:第一种情况,你碰到了门槛或瓶颈。比如你想换一个工作,而对方讲清楚非博士不可,你又非要这个工作不可,那你只好非去读个博士不可。当然想清楚确保读完了以后这个工作还在。第二种情况,累了,找个地方歇歇。我知道有些发了财的
方剑斌简介:
“现任网迅中国合肥分公司技术总经理,工作13年,对Web Conference产品的开发比较熟悉。”
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