面试经验之-----埃森哲(Accenture)

        在陆续完成：1、在校招中向Accenture投递简历；2、进行网申；3、在线测评 三件事情之后，终于在半个月之后的2015年6月9日得到了电话邀请面试通知的消息，6月11日，到了大连软件园24号楼的Accenture公司。

        要求提前5-10分钟到公司（9点上班），我提前了20分钟，然而我等了将近60分钟，和我一起面试的还有其他7人，终于把面试官等来了，然后到了面试的会议室，他一个人对我们八个人面试（这个人貌似是他们的技术总监之类的人）。

        开始面试：

面试官首先确定了一下面试规则，然后开始提问问题。

第一篇：英文篇

1. 自我介绍（2分钟-英文）；
2. 学过哪些技术（英文），这里主要强调下，要让面试官知道你学过哪些技术，每项具体的技术学过多长时间，掌握情况如何；
3. 做过哪些项目（英文），着重说一下你负责那个模块，用了什么技术等；
4. 面试官用英文问你一些问题，逐个回答（考察解决问题的能力、与人沟通的能力，性格）；

这部分要注意的是，在面试官提问别人的同时，他对其他的人对这个问题的想法也是又好奇心的（面试官其实已经知道你会哪些技术了大概），他会间接的提问其让人。就我而言，在面试官提问一个人的时候，问他都学过哪些技术，那个人是学土木专业的（好有勇气），他说他学过C，然后面试官直接提问了一下我（面试官还是挺亲切的，直接叫我的名字，没有叫姓），“你都学过了哪些“？面试官直接把问题抛给了我，可能是我在简历上写多了一点儿在技术上的原因吧。

第二篇：中文篇

经过了英文部分的煎熬，终于可以说中国话了。

1. 封装是什么，怎么理解封装的含义（引出问题，什么是高内聚低耦合）；
2. 继承是什么；
3. 如何理解多态；
4. 连接数据库的步骤（关键代码如何写？）；
5. 连接Oracle和连接MySQL数据库有什么区别；

插曲：公司内部人员要占用我们的会议室，可能是面试官对我们这波人还是比较感兴趣，所以超时了，我们转移到了Accenture的食堂，好公司的食堂也挺精致的，哈哈。

第三篇：针对个人进行一些详细技术的提问（项目经验的重点体现）

1. struts1和struts2的区别；
2. 什么是面向方面编程；
3. Spring的核心技术是依赖注入，体现在哪些方面；
4. 你写过最复杂的算法是什么；
5. 你觉得在众多的排序算法中，哪种算法的速度最快；

第四篇：每个人分别向面试官提问或补充一些自己的特长（与人沟通的能力）

总结：

经历了Accenture的面试，我得到的收获最大的一点就是在今后的学习生涯中，学一种东西，不在乎学的多，而在乎学的精，能够学以致用。达到不但学懂了，还能讲给他人听，此亦无他，唯手熟尔。加油！