2016年华为 软开实习生招聘面经（机试面试）

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华为在厦门的实习生招聘来的很晚，其他地区3,4月份就开始了。不过华为效率很高，一天机试，一天面试解决战斗。这次的实习生招聘和以往有些不同，现在分享下我的机试面试经历，希望对后来人有些帮助~

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2015年6月16日 机试+性格测试

上午先是性格测试，这块官方推荐35分钟完成，所以大家做题时也没啥好纠结的，36题快点完事吧，按照自身情况走，别前后矛盾就没啥大问题。
然后就是机试，3道题，这次厦门实习生招聘挺简单的。

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第一题：（100分）
10个数（0~9），选出的3个数（不能重复），使得组成的3位数最大。
第二题：奇偶排序（200分）
输入一组乱序的数，先取出奇数从大到小排序，然后取出偶数从小到大排序输出。
第三题：最大子方阵（300分）
给你一个N*M的矩阵，每个位置的值是0或1，求一个面积最大的子矩阵，这个矩阵必须是一个正方形，且里面只能由1构成，输出最大的正方形边长。其中n,m<=400;

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方法：

第一题，用数组，然后判断重复，我是用map，利用key自动排序而且不重复，最后输出最后3个key就行，5分钟就搞定。
第二题，输入一个数就判断是不是奇数，是存入一个vector，不是存入另一个。然后然后分别sort排序就可以了。
第三题，动态规划，这题我以前碰到过，不过问题比这个复杂些。暴力是肯定不能的。
代码：

#include<iostream>using namespace std;int main(){    int n,m;    cin>>n>>m;    int a[400][400];    for(int q=0;q<n;q++)        for(int w=0;w<m;w++)        {            cin>>a[q][w];        }        int max=-1;          for (int i=1;i<n;++i)          {            for (int j=1;j<m;++j)              {                if (a[i][j] == 1){                      int min=a[i-1][j-1];                      if (min>a[i][j-1])                         min = a[i][j-1];                                    if (min>a[i-1][j])                         min = a[i-1][j];                      a[i][j] = min + 1;                      if (max<a[i][j]){                          max = a[i][j];                       }                  }            }           }        cout<<max<<endl;        return 0;}

再分享一种解法：
http://blog.csdn.net/yangnanhai93/article/details/42008135

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三题不到50分钟就做完了。不过没拿满分，第二题第二个测试用测没过扣了50分，显示异常数据，还不是失败，不知道怎么解决。想了会儿，还是不行，不管了提交了。
8点30开始性格测试，到了12点15结束机试，时间真的很充裕。不过官方是机试2小时。
中午刚睡下，2点左右收到第二天面试通知。后来了解到有些同学3,4百分的都没有接到面试通知。并不是网上说的只要做一题就给面试。这次实习生名额较少，进面试的不是太多。机试+简历+性格测试综合评价后决定面试名额。HR在机试前提醒大家千万不要作弊，机器会自动判卷，如果雷同直接0分。

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建议：

1. 时间足够，机房人比较多，冷静下来慢慢做。
2. 提前做几套机试题，找找感觉。分尽量往上提，机试表现面试官是知道的。
3. 灵活运用C++的STL或java的集合。

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2015年6月17日 一面技术面+二面HR面

华为技术岗的群面在14年就取消了，只有两轮面试，福音啊。
刚到面试地点先交简历，没多久就被叫去面试了，首先自我介绍，那边面试官边看简历，完后开始了解我擅长什么，我说java比较熟，问了gc运作流程和底层实现。然后没问java了，也没问项目。哭，准备了一天的项目。接着开始问C/C++基础知识，计算机网络，操作系统。涉及的问题：sizeof,strlen,指针，TCP/UDP，进程通信等。都是很基础的问题easy，有些会深入问下去，直到你不会为止。再就是Linux相关的命令，通信之类，这部分答的不好。回过来又问STL的map原理和优缺点。我感觉面试官是底层开发的。
在休息室等了7,8分钟，就进去二面（hr面），整个流程比较轻松，还是先自我介绍，然后问Android的优缺点，分析原因；SQlite的性能分析。接着问工作上的问题，了解个人态度，实习时间等等。
出来之后问了HR，五个工作日会给答复。整个过程中，华为的hr超级nice，有什么问题可以及时问她们，面试过程很舒适。感谢你们。

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建议：

1. 根据我看的面经和这次，华为一面注重C语言基础知识，网络，操作系统。需要基础扎实。
2. 还是要准备准备项目，以往都会问的。后来问了同学的面试，他的面试官只问项目，不问基础。