2015公司素质拓展

2015.6.27 星期六 古龙山庄

这次的素质拓展是入职以来参加的第一份最有意义的活动，最让人反思，让人走心的活动。也大开眼界，原来世上还有这样一群人，在干着这样一份特殊的工作。

早上早早的起床，因为今天的活动是一天的时间。8点在公司楼下集合，由于公司保密工作做得很好，直到下车也不清楚今天到底是做什么，心里总以为就是看看风景，玩玩游戏，没什么不一样。一路上，小明教练带着我们玩游戏，一个“教练说”，让大家活动活动身体，运转运转大脑，很能调动大家的气氛。然后是一个‘前方打战，后方救援’，坐在前排的模拟打仗前锋，坐在后排的则负责物资的运输。前方需要“男士皮带三条”，迅雷不及掩耳之势，对方团队就送到了前排同事手里，解皮带的速度实在是佩服佩服。前方需要‘不同颜色的袜子三双’，女士也毫不示弱，脱鞋脱袜那叫一个快，不过递过来的时候还是忍不住屏住呼吸。还有很多，这足以激起大家昂扬的斗志iji。

下车之后，稍事休息，今天的活动正式拉开序幕。

我们通过报数“1,2,3”，随机分成“红、黄、蓝”三组。选出小组队长（我不得不说在这样一个团体里，我还没有足够的自信去表现自己，因为害怕因为未知也因为能力的确还有待提升，因此我没有选择）。之后大家讨论商定队名、口号、队歌、LOGO、POSE，并一一展示。

确定了三个团队，当然会有竞争，接下来开始的就是现在最为火热的“跑男撕名牌”，先是骑士之战，再是女生、男生车轮战。虽然时间短暂但是也异常的激励，我撕掉了一张。当时上场真的很紧张，脑子一片空白。看来自己面对一些突发事件或是从未经历的事情还是不够淡定，只能努力的去经历更多，参与更多。ing

转移阵地，葡萄树下，指压板，运动更健康。然后的传信息的游戏，排三排，最后的人往前传递信息，第一个人报出所传信息。考的是团队的协调、口令、反馈的一致性。任何一个团队，都需要制定一定的规范，大家都遵守，这样整个团队才具有凝聚力，而不是一盘散沙。

中饭，我能说太难出了吗？

下午2点开始，团队所有人蒙住眼睛，摸到本团队的人排成一列，并按照生日大小依次排列，关键是整个过程不能发出任何声音。靠的就是开始前团队制定的规范约束，以及游戏过程中的灵活应变。黑暗中，是团队拉住你的手给了你光明的希望和信息，不再孤单，不再黑暗。一个团队必须要有一个领导，去做最终的审查，掌控全局，把握方向。然后的30秒记住30张纸上的信息，信息指向都是数字，并按从小到大依次捡起。我们没有成功，因为我们只靠自己的力量，时间太短，远远无法达到预期目标。忘记对手其实也是也已利用的资源，分享有时候更能获得双赢，不要怕别人优秀，而是不断的提升自己。对手才是你最可敬的朋友，懂得利用，懂得什么才是最好的结果，不要靠直觉盲目前冲，只能事倍功半或是徒劳无功。

最后是毕业墙，也叫成功墙，海浪纪念墙。高4.2米，我们24个人6分11秒徒手爬过，我自己都不敢相信。因为开始之前我是深深怀疑这样爬过的可能性的，没有任何的保护措施，靠的就是教练的几个技术要点，人体，虎口锁住。剩下的战略布局全靠我们来策划。这次的攀爬我深深明白男人的肩膀可以扛起我们无法扛起的重量，做到我们做不了的事情。宽阔或是受弱的肩膀支撑着一个个人的重量，爬上4.2米的高峰。这是一次挑战，但对我来说更是一次对男人的认识，对默默奉献的爸爸的认识。以后一定要好好回报父母，他们的肩上不知道承担了多少的重量，如今已经压弯了腰，染白了发。