九点领导力，用好非常受益

1、激情，的原因是真我价值，激情的出发点是自由选择，激情的外在表现是活出真我。
2、承诺，是执着手个人的自律，承诺就是看你的心思是放在哪里的，承诺就是你在说了以后体现出来的行动。
3、负责任，不是通过外界的强迫而产生的，只有当一个人内心愿意，才能真正付起责任，负责任同样可以被感受到，那就是一个人心态和行为上的主动。
4、欣赏，现代人力资源的精髓之一，是把合适的人放在合适的位置上，其中的核心就是欣赏。
5、付出，因为自愿和主动，付出的人内心洋溢着喜悦，把焦点放在对方的身上，想让对方好上加好，每当看到对方些许的进步，付出的人喜不自禁。
6、信任，取决于自己，只有自己才能决定是否信任，决定因为什么理由而信任。
7、共羸，的领导者知道让步，知道以退为进，把蛋糕做大了，让别人和社会都赢，他也就获得了更大的利益。
8、感召，是影响和改变他人的心态和行为的能力，感召是激发他人自愿行为的能力，
9、可能性，人的局限性是往往看到一种可能，而且认为这是唯一的可能。！