找工作之华为
来源:互联网 发布:入骨相思知不知txt番外 编辑:程序博客网 时间:2024/06/16 15:57
华为的招聘流程是上机-性格测试-技术面-综合面,目前我已完成所有的流程,等待通知。
华为的机试很简单,三道题做对一道即可通过,但是也有没做机试直接去面试的,只能说华为招人多,不在乎这些细节。机试以字符串为主,一定要先到官方的oj平台练练手,熟悉下输入输出。
华为招聘的一大特色是性格测试,据说性格测试没通过,全部白搭。
一面的技术问题不难,主要以聊项目为主,面试官很在乎这个人是否有潜力,华为宣讲会也说过需要那些像白纸的同学。华为有比较成熟的培训体系,现在做不了的事可以慢慢培训。一面和面试官聊的挺high,项目做的多的原因吧,但是他一针见血地点出了我的问题:以项目驱动学习,动手能力强,但是基础不扎实。后面问了他的部门,在手机终端做研发,正好想去,他建议我和综合面试的面试官说想做android开发,在招聘系统里也推荐了我,超级nice。
二面是综合面试,问问家里的情况,想去哪里工作,遇到挫折会怎么应对,朋友多不多。。。最后他很突然地告诉我再去做一遍性格测试,当时感觉很不好,询问了原因,他没说。我就去再做了一遍,看着那些熟悉的题目,呵呵哒。
华为在一线城市给10K,二线给9K,年终奖和部门关系很大。我想去手机终端部门的原因是觉得那边效益好,哈哈。
就是这样,等通知了。如果因为性格测试挂掉,自己也没啥好说的。
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